展望2020

　　增加经济发展新引擎

　　抓提质。帮助纺织企业从产业链两端提高企业核心竞争力，建立校企战略合作机制。深化“亩均论英雄”改革，强势推进D类企业和“低散乱”企业整治行动，全面消除万元以下亩产税收企业。启动全域土地综合整治，构建小微纺织产业园，以园区集聚来整合传统产能。促增量。瞄准业内知名品牌、专业人才、专业院校，引进时尚纺织项目，持续将兰江纺织体量做大。积极引进新兴产业，优化工业产业结构。发展乡贤经济，积极引导乡贤资本、项目、技术和人才回归，反哺桑梓。优结构。保障宝龙城市综合体项目和汽车城项目尽快完成主体工程建设，推动大风车地块的嫁接招商，规划电商产业园，吸引更多年轻创业者，打造新的消费业态。

　　提升城乡建设新品质

　　以拆破题。全面推开创无违建村工作，计划腾出25万平米以上的空间，实施连片拆除8个村，为美丽乡村腾出建设空间。以整塑形。用好“八有八无”创建经验、抓手、制度，持续发动全员参与整治，计划配套150万资金启动10个村的生活污水终端建设，全面开展污水零直排创建工作，打好“治气”攻坚战。以建提质。按照农旅融合和文旅融合，串起南北两条美丽乡村精品线，加快美丽环境向美丽经济转变。实施莲塘岗美丽乡村项目和上戴村、姚村传统古村落保护项目。整合已有农旅项目，谋划打造城市居民休闲娱乐的“后花园”，进一步升级为“城市绿肺”。

　　干出社会治理新样板

　　真投真整。增加投入，改善设施，实现居家养老照料服务、农村文化礼堂（除城中村外）全覆盖，持续精简办事流程，打造“无证明”街道。开展消防四小件、飞线充电等“回头看”专项行动。落实农村党员监控安装工作，逐步提高“智治”水平，依托“全科网格”建设，创建“无案村（社）”。落实初信初访首问化解责任，全力攻坚信访积案化解。群防群治。总结“党建+社会治理”经验，整合共建共驻单位等治理力量，形成区域内各类组织共建、共治、共享的工作机制。不断规范队伍管理，充分发挥老娘舅队伍在调解纠纷方面的“一线”作用，完善三级调解网格，落实多元化解机制。

　　树立基层党建新标杆

　　强化班子担当。全面落实意识形态工作责任制，深入推进学习型党组织建设，以积案化解、重点项目政策处理等工作为载体，切实发挥班子成员带头引领作用。优化队伍结构。完善集中学习制度，进一步坚定干部的理想信念，重视年轻干部培养，坚持重实干、重实绩的用人导向。深化五星创建。巩固经济薄弱村消除转化成果，提升村级组织的战斗力，强化党组织星级管理制度，提升基层支部管党员、服务群众的意识和能力，重视村级后备干部的培养。建设“清廉兰江”。深化政治监督，强化廉政责任，建立健全长效机制。严格正风肃纪，紧盯“四风”新老问题，开展专项检查，通过规范村（社）集体资产资源管理，继续强化小微权力监管，切实维护基层群众利益。