是否需要支付经济补偿
兰溪市民项先生来电咨询：他是一家私营企业的负责人，上周，一名员工在工作时因为一个严重失误导致机器严重故障，给企业造成了不小的经济损失。目前，企业已解雇那名员工，但该员工要求企业支付经济补偿金，不知像这种情况，是否需要支付？
兰溪市人力资源和社会保障局工作人员答复：根据《劳动合同法》规定，因严重违反用人单位的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位在和劳动者解除劳动关系时，不需支付经济补偿。
兰溪市民项先生来电咨询：他是一家私营企业的负责人，上周，一名员工在工作时因为一个严重失误导致机器严重故障，给企业造成了不小的经济损失。目前，企业已解雇那名员工，但该员工要求企业支付经济补偿金，不知像这种情况，是否需要支付？
兰溪市人力资源和社会保障局工作人员答复：根据《劳动合同法》规定，因严重违反用人单位的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位在和劳动者解除劳动关系时，不需支付经济补偿。
