兰溪人社部门精准服务企业复工复产

　　记者 成 超 杨一之

　　导报讯 连日来，兰溪市人力社保局陆续推出急需岗位1万余个，供线上对接，缓解企业用工紧张问题。同时，为外地员工返岗开辟绿色通道，分批组织包车、专列“点对点”接回外地务工人员，切实解决企业员工返岗难问题。

　　在全力保障企业用工的同时，该局还大力推行线上工作模式，妥善处理疫情期间劳动关系问题。近日，兰溪第一例网络仲裁案件成功开庭，经过前期沟通，当事人、双方律师及仲裁院工作人员通过网络视频，进行了因工伤问题引起的劳动仲裁案件庭审，整个庭审历时1小时10分钟，涉案金额3.8万元。

　　据悉，为了更好地帮助企业开工复工，该局推出八项举措，助力企业疫情防控和开工复工两手抓、两不误。这八项举措是：

　　推出岗位“自助超市”服务。疫情期间，大力推行“线上办理”工作模式，构建人社服务“网上超市”。在兰溪人才网开辟企业岗位发送专区，为有用工需求的企业提供线上招聘岗位发布平台，新增进驻人才网企业300余家，累计达到600余家，新增发布岗位3.5万条。

　　推广岗位“点对点”投送。借助移动大数据分析，对企业所在地乡镇（街道）人员进行筛选，按照企业要求，精准发送岗位短信，“点对点”进行岗位投送服务。

　　畅通“不打烊”求职渠道。开通24小时求职服务热线，求职人员电话告知相关求职信息后，工作人员第一时间在企业HR群中“下单”，企业自主通知“线上”面试后，反馈给工作人员登记备案。同时，求职人员也可以通过8890便民求职热线发布求职信息。

　　加强企业用工监测力度。加大对全市企业用工状况的监测力度，及时掌握企业缺工状况，并开展求职者情况摸底，进行求职精准对接，扩大企业用工来源。

　　发布用工企业倡议书。向全市用工企业发出倡议，全力做好企业疫情防控各项举措落到实处，做好疫情防控和开复工两不误，保障企业在按规定复工后第一时间恢复生产。

　　加大企业用工指导力度。发放《新冠肺炎疫情期间企业用工服务指南》，对企业关心的复工问题以问答形式进行宣传，降低疫情对企业用工影响，确保企业有序恢复生产经营。

　　落实疫情期间各项惠企政策。贯彻落实省、市《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》和《关于支持小微企业渡过难关的意见》等政策，切实做好社保费、失业保险费等相关惠企政策的宣传、落实，帮助和支持企业渡过难关。

　　加大疫情期间劳动关系风险防范。做好疫情期间劳动监察、劳动仲裁和信访工作，及时做好劳动关系违法行为的查处，保护企业和职工的合法权益，加大劳动关系风险防范预警力度。