带你走向成功的“信”

　　《致加西亚的信》，讲述了美西战争前夕，美国政府为了与古巴反抗军领袖加西亚结盟，指派中尉罗文潜入古巴给加西亚送信，罗文没有任何推诿，立即孤身深入战火连天的异地，克服千难万险，仅用了三个星期就圆满完成了任务。罗文成为古巴战争的英雄，上校给他颁奖，总统发文赞扬他。

　　故事情节很老套，但给人的指导意义却深远。罗文“敬业的精神，忠于上级的托付，立即采取行动，焕发起所有能量去完成任务”是带你走向个人成功的秘诀；有团队奋斗的信念，给予队员充分的信任，及时表扬、兑现承诺是管理团队成功的经验。我们每个人的角色都是在不断变化的，无论是管理者还是个人看到此书都会有收获。

　　信念是成功的基石。巴金说过：“支配战士行动的力量是信仰，他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。”所以，一个强大的军队首先给予战士的是无比坚定的信念，书中的罗文正是如此。无论什么时候，“我唯一考虑的就是我的使命。这个使命可以通过找到加西亚将军帮助这些致力于自由事业的人民，同时也可以有助于我们自己的军队打有准备之仗”。正因为心怀如此坚定的信念，罗文才有完成任务的坚毅勇气和不竭动力。中国解放战争的胜利是如此，实现中华民族伟大复兴是如此，中国全面抗击疫情亦是如此。

　　信任是成功的关键。给加西亚送信关系着美西两国战争的成败，如此重要的工作，情报局长果断推荐罗文，总统果断下命令：“派他去。”总统对情报局长的信任，情报局长对罗文的信任，这种信任足以让任何人不惜牺牲自己的生命去完成任务。“士为知己者死”，选择他，信任他，放手给他干。

　　当然，信任源于了解，成功始于沟通。老子在《道德经》里说：“江海所以能为百谷王者，以其善下之。”意思就是，让管理者降低身份，做到谦和与包容。如果学校校长能够像情报局长了解自己的士兵一样了解自己的老师，多跟老师交流，多从老师的角度设身处地去着想，和老师建立起深厚的友谊和信任，我想学校工作的执行力肯定要强得多。同样，老师在教育学生的过程中，也要建立一种师生间的信任，让学生亲其师、信其道，和谐的师生关系和良好的教育效果自然产生。

　　诚信是成功的保障。罗文接受了送信的重任，他就想尽一切办法、克服一切困难、不惜一切代价去兑现自己的承诺，这就是诚信的表现。罗文成功完成任务后及时得到了领导的表扬和奖励，甚至总统亲自发文感谢，这是领导的诚信。这也让他感受到成功的喜悦，并激励着他接下一个个任务。

　　不诚则必衰，不诚则必败，不诚则必亡。很多时候，领导在布置任务时开空头支票，等任务完成后无声无息。日子久了，诚信没了，也没人干活了。

　　坚定信念，相互信任，讲求诚信，团结协作，做最强的执行者。

　　叶跃娟