坚决当好“四大战略”践行者和护航者

　　◎ 兰溪市公安局党委副书记、政委 王伟平

　　今年，兰溪市公安局将以担当追赶的奋斗姿态，努力开创新时代兰溪公安工作新局面，为加快兰溪高质量发展和社会大局稳定提供更高成色的平安产品。

　　一、强化靠前意识护稳定。一方面，靠前维稳护好航。紧紧围绕古城开发、金建高铁建设、351国道建设、三江六岸景观改造等2020年党委政府中心工作，全面落实好“项目警官制”，强化公安履职尽责，加大风险隐患排查化解力度，确保中心工作顺利推进。另一方面，主动出击保稳定。以“无信访积案市（县）”创建为抓手，坚持解决合理诉求和以打击促息访工作“两手抓”，充分发挥公安职能作用，力争今年再解决一批信访积案，有效减少信访积案存量。

　　二、强化担当精神促发展。一方面，优化服务管理。深化公安“最多跑一次”和“无证明城市”改革，转变工作理念，积极主动对接企业开展进点服务，全方位提供“管家式”服务，大力推进“减证便企”和“无证利企”服务举措，推动线上、线下服务融合，推行一窗式、一站式受理服务；贯彻落实兰溪市委、市政府人才政策，优化人才服务，在出入境窗口和户籍窗口设立“人才服务”专窗，提供办证、落户便利，让群众和企业拥有更多的获得感。另一方面，规范执法保障。严厉打击涉及民营企业的违法犯罪活动，全力追赃挽损，最大限度减少企业损失；严格涉企案件审核把关，严谨区分正常生产经营活动与违法犯罪、经济纠纷与经济犯罪等界限，坚决避免执法对市场活动和企业正常经营的影响；继续发挥驻企指导员作用，指导企业规范内部管理规定，提高企业识别和预防犯罪的能力。

　　三、强化为民情怀保平安。一方面，攥紧打击整治拳头不放。围绕“2020年是扫黑除恶专项斗争的巩固之年”的目标要求，兰溪市公安局将继续在体制机制、力量投入、警力部署、措施保障等方面大幅倾斜，全面提升线索排摸质效，集中攻坚涉黑恶案件；同时，聚焦人民群众高度关注的盗抢骗、黄赌毒、食药环等民生案件，充分发挥合成作战优势，快侦快破、追赃挽损，提升群众安全感、满意度。另一方面，推进基层源头治理不停。继续以“无案村”“枫桥式公安派出所”创建为抓手，深化“党建+社会治理”“党员+视频监控”“出租房屋智能化管理”等创建模式；完善《全科网格工作考核办法》，制定“隐患联排、基础联管、矛盾联调、巡防联控、数据联享”的警务网格五联工作机制，打造“网格+警务”“双向+交叉”考核等工作机制，推动警务工作向全科网格无缝融入，为县域治理现代化贡献公安智慧和力量。

　　四、强化严密举措防风险。一方面，打造矛盾纠纷排查化解“共同体”。严格落实矛盾纠纷部门联席会议制度和“一警情三推送”工作模式，主动对接乡镇“四个平台”，发挥“网上警务室”的前沿阵地作用，在全市范围开展矛盾纠纷部门联排、联调和跟踪化解，形成问题清单、风险清单、责任清单、交办清单，强化事前管控、摸排预警。另一方面，有效织密公共安全领域“防控网”。聚焦道路交通安全，主动对接相关职能部门，加快推进兰溪道路交通安全隐患综合治理；聚焦危爆物品管理，做强危爆物品视频指挥室和一体化危爆物品互联网监管平台建设，尽快实现对危爆物品的信息化、可视化、动态化监管，牢牢守住兰溪危爆物品“不被盗、不漏管、不流失、不炸响”的底线。

　　五、强化优良作风建队伍。一方面，强化内部监督与外部监督“双轨制”。对内推行“5+3”双月队伍会商模式，对各科所队室开展滚动式全覆盖监督会商，确保问题苗头早发现、早提醒、早处置；对外畅通监督渠道，针对民警辅警8小时外问题隐患排查掌握不到位的问题，由各部门“一把手”组建民警家属微信群，成立“家属护廉队”，制定印发《关于进一步加强民警“八小时外”监督管理规定》《民警（职工、辅警）规范交往行为“二十个不”承诺书》等规章制度，进一步做到严在平时、管在日常，抓早抓小抓苗头，确保公安队伍健康稳定。另一方面，坚持刀刃向内与从优待警“两手抓”。以开展“干部作风提升年”为契机，聚焦全面从严管党治警，确保《铁腕治警五个一律》《执法顽疾问责追责办法》《重点人重点事管理工作办法》等规章制度执行到位；强化刚性问责，扎实开展贯穿2020年的“正风肃纪出重拳、清雷除患树形象”集中教育整顿活动，坚决彻底整饬队伍“慵懒散”“推脱绕”“中梗阻”等突出问题；同时，用心做好从优待警这篇文章，切实将市委印发的《关于加强新时代兰溪公安工作的实施意见》落到实处、付诸实践，提升民警辅警获得感、幸福感。