推动仲裁调解体系 向企业延伸

　　记者 徐正达

　　导报讯 昨天上午，兰溪市人力资源和社会保障局联合兰溪经济开发区光学膜产业园举行“矛盾纠纷不出园”系列活动，在光学膜产业园中设立了劳动人事争议调解委员会、“膜和工坊”调解室和劳动人事争议仲裁巡回庭，并举行揭牌仪式。

　　兰溪市委常委金建荣参加活动。

　　据了解，活动旨在全面总结固化新时代“枫桥经验”，充分发挥基层调解网络优势、队伍优势和制度优势，提高劳动人事调解工作法治化、专业化、标准化水平，实现矛盾不上交，为“和谐劳动关系”、“平安兰溪”建设作出积极贡献。

　　“我宣誓：忠于祖国，忠于人民，忠于宪法和法律……为维护双方当事人合法权益、维护社会公平正义而努力奋斗。”当天上午9时许，9名新选聘的调解员接过聘书后庄严宣誓，表示上岗后将依法调解，坚持自愿、合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳，履行居中调解职责。

　　据兰溪市劳动人事争议仲裁院相关负责人介绍，此次设立劳动人事争议调解委员会、“膜和工坊”劳动人事争议调解室和兰溪市劳动人事争议仲裁巡回庭，目的就是要进一步推动仲裁调解体系向企业延伸。

　　“通过依法调处本园区内的劳动人事争议，检查督促调解企业的履行情况，开展劳动法律法规和企业内部管理规则的宣传教育等工作，营造良好的用工环境，促进社会和谐发展。”该负责人说，希望借此做大做实做强企业劳动纠纷的隐患排查，努力把矛盾纠纷化解在企业、预防在基层，做优光膜小镇“劳动争议不出园”品牌，全面实现劳动争议就地化解，不上交、不激化。

　　近年来，兰溪市劳动人事争议仲裁院一直坚持“调解优先，预防为主，基层为主”的工作原则，不断下沉调解工作重心，最大限度地把劳动争议化解在基层、化解在萌芽阶段。目前，该仲裁院已在全市各乡镇（街道）和经济开发区建立了劳动人事争议调解中心，并配备了专兼职调解员，落实调解员办案补助，不断调动和激发调解员参与劳动纠纷调解工作的积极性。