这种情况算旷工吗

　　兰溪市民李先生来电咨询：他是开发区一家企业的人事，前不久企业的一名员工发生了工伤，但治疗后已经痊愈。不过，该员工工伤治愈后，既没有来企业上班也没有请假。请问，该员工的行为算不算旷工？

　　兰溪市人力资源和社会保障局工作人员答复：劳动者工伤治愈后应及时向用人单位说明情况，既不上班又不请假的可以按旷工处理。