兰溪探索公开民主推荐村干部模式

　　记者 徐桢瑾

　　导报讯 完善环境整治“八有八无”的长效工作机制；道路拓宽改造，各个自然村进村道路拓宽……在兰溪市上华街道横山村办公楼的一间办公室内，墙壁上悬挂着这样一张“军令状”，末尾还有该村新上任党组织班子成员的手印。

　　“这张干事创业承诺‘军令状’上的内容，都在之前的村务协商会议上讨论过，委员们提供了很多建设性意见。”横山村党支部书记徐新海指着“军令状”说，村务协商委员会提出的几项建议，有的可行性高且有利于村子发展，最终被列入到新上任村党组织班子成员的领办项目中。

　　据了解，去年，兰溪在总结原村民说事会、村务议事团做法的基础上，探索推进村务协商委员会全覆盖，构建村民参事议事、建言献策、凝聚共识的制度框架，委员会秉承“遇事讨论、要事协商、难事帮忙”的原则开展协商。

　　在此次上华街道村社党组织换届选举中，具有参谋智囊作用的村务协商委员会当起了“智囊团”，为村庄今后5年发展规划、新一届村党组织班子结构和候选人推荐条件等方面建言献策。

　　在村务协商委员会成员中，有的是在外乡贤。在缸窑村党支部书记龚永明看来，乡贤的意见十分重要。他告诉记者，在开展换届工作过程中，有乡贤建议进一步优化班子成员结构，让更多的年轻党员加入到队伍中，使村里的事业“后继有人”。“我们非常认可这一意见，乡贤们眼界开阔，他们考虑的更深远，有些是我们村干部想不到的，在村庄建设过程中，他们也能起到一个很好地带动作用。”龚永明说。

　　基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”，村党支部则是开展各项工作的中坚力量。村党支部换届如何优选出一批强有力的“领头雁”，为村庄建设和发展带来新气象，至关重要。

　　村务协商委员会参与公开民主推荐村干部，是兰溪基层治理的一次重要探索创新。作为金华村社组织换届试点单位，上华街道自开展换届工作以来，充分发挥村务协商委员会参谋智囊的作用，委员会成员既对干事创业承诺建言献策，又对推荐候选人建言献策，也为候选人考察建言献策，为村党支部换届作足参谋，提高了街道党工委的决策科学性。

　　“村务协商委员会委员具有深厚的群众基础，通过他们我们能更好地听到群众的心声，知道老百姓想要什么，能有效地把组织意图与群众意愿真正结合起来，最终把组织信任、群众认可的同志选出来。”上华街道党工委书记赵庆鸿告诉记者，从选举结果来看，基本与各村村务协商委员会委员推荐情况高度一致。

　　据悉，在整个换届工作中，全街道368名委员尽职参与，共提出建议223条。