兰溪“四问四答”推动村社换届依事选人

　　记者 蒋宇欣

　　导报讯 创建金华市“五星三强”示范村、完成351国道国庆段土地征收及坟墓迁移、规范运行村级矛调中心工作站……近日，在横溪镇国庆村文化礼堂，党员和村民代表会议宣布的未来五年创业承诺事项，得到了党员群众、村民代表的普遍认可。

　　把新一届村干部该做什么事、怎么做事等问题全部摆出来，作为竞选村干部的首要条件。横溪镇在村社党组织换届工作中，全面推行“先定事后选人”模式，以各村未来五年的实事为标杆“以需招才”，选出一支严格执行党的路线方针政策、真正为老百姓办实事的高素质村社干部队伍。

　　金甲辰是里董金村乡贤，这两天，他特意从绍兴赶回来参加村务协商会，同其他乡贤一起为村庄今后5年发展规划建言献策。

　　不同的村，不同的人，有着不同的愿景。为了把各村事项找准，横溪镇通过线下走访+座谈、主题党日商议等方式，征集党员、村民代表、群众、村务协商委员会成员关注的民生实事和身边小事，同时利用线上“云”协商平台，广泛听取在外乡贤意见建议，作为下一届村班子创业承诺事项的重要参考依据。“‘先定事、后选人’的办法，能够使选民选举更理性、参选人更慎重。”金甲辰点赞道。

　　据了解，在此次村级组织换届工作中，横溪镇按照现任村两委班子结合前期征集的意见建议拟定初步方案，通过村务联席会议把关后上报镇党委提级审核，镇党委对各村提交的干事承诺事项“两上两下”逐村过堂研讨，按照“是不是得民心，有没有压担子，能不能办成事，开门第一件事怎么干”的“四问四答”原则，修改完善后，提交村党员大会和村民代表大会审议，最终确定五年创业承诺事项，确保切实改善村民日常生活和村集体建设发展。

　　“‘先定事、后选人’的选举模式，有效避免了‘乱承诺’、‘空承诺’等现象，营造了村级组织换届风清气正的良好环境，也更利于村子的长远发展。”横溪镇组织委员曹仙雅介绍，目前，该镇15个村已初步明确150条共288项创业承诺事项，内容涉及党组织建设、民生实事、环境整治、经济发展等各个方面，进一步夯实村社组织换届“基础桩”。