“四抓”举措增添“窗口”清廉底色

　　今年以来，兰溪市公安局治安管理中心四大队将清廉公安建设与“红色示范所队”创建、“三服务”“最强党支部”创建等有机结合，在公安工作中融入清廉元素，通过“四抓”举措全面推进清廉公安建设，着力打造一支忠诚干净、风清气正、群众信任的公安队伍。2019年被兰溪市委办公室评为“示范窗口”，被兰溪市公安局评为“综合考评先进单位”，2019年兰溪市清廉单位建设考核达标，2020年被金华市公安局列为五星级清廉所队重点培育单位。

　　抓实廉政教育 力求入脑入心

　　精心准备“菜单”，定制廉政教育“套餐”。市公安局治安管理中心四大队为提高基层党建质量，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，每月学习内容清单化、学习效果可视化，强化党组织的政治功能和组织功能，力求将“廉政”二字入脑入心。

　　在民警的手机上，经常能看到钉钉群里会定期推送党的理论和历史、时事政策、警务知识、生活贴士等内容。“这是我们大队在线上开辟的‘掌中课堂’，为的是能让党员民警随时、随地、随手开展学习。”民警章建彬说，除了线上学习，大队还在线下设立“政治学习日”，每周一天组织全体党员民警通过集中学习、交流研讨等方式，开展政治学习，充分发挥党员示范作用。

　　用好正反教育“法宝”，做强廉政教育。该大队深化“比学赶超”“八婺美警”宣传推荐活动，组织开展学习王厚鑫、张永银等典型宣传活动，传递警营正能量，充分发挥典型人员的引领带头作用。组织观看金华市公安局《警示曝光栏》，学习相关案例通报，结合案例引导广大民警找原因、谈危害、讲体会，牢筑队伍廉洁底线。

　　抓牢窗口服务 树立良好形象

　　今年以来，该大队将清廉公安建设与“最多跑一次”、“无证明城市”、星级窗口创建、“环境兴人”大讨论活动等重点工作相结合，不断推动公共服务信息化、便捷化，着力打造群众满意的服务型公安机关。

　　“现在不出门就能办理身份证，你们的服务真贴心！”7月1日，公安窗口工作人员了解到市民徐先生的妈妈身份证丢失，因行动不便不能来窗口办理后，“兰警官”便民服务小分队当天下午立即前往爱心老年公寓，主动提供上门服务，帮老人拍摄身份证照片和采集指纹。最终，便民服务小分队的贴心服务得到了老年公寓院长和徐先生的赞扬与感谢。

　　该大队推出“兰警官”便民服务小分队，创新“零距离”上门服务群众模式，建成“行政服务中心、派出所、便民服务点”三级公安便民服务网，通过发挥党员先锋岗和政务网数据共享作用，让群众“家门口点单”即可享受全套服务，“线上+线下”同频共振，让服务多业态、多元化满足群众的全方位需求。今年以来，已帮助10名无户口人员解决落户难题，为60余名群众提供服务。

　　抓细常态监督 提升警示效果

　　“我们公开了企业和群众办事事项与投诉举报电话，并实时进行警示监督。”该大队负责人介绍，通过健全队伍问题隐患动态排查分析制度，对线下排查出的各类问题隐患、重点人员，督促跟进谈话教育等，切实把风险查控在初始阶段、问题整改在萌芽状态，使队伍始终保持积极向上的状态。

　　内外兼顾，才能凝聚监督合力。该大队内部积极推动落实层级管理，领导及民警发现下级管理对象存在苗头性、倾向性问题，便会根据风险等级，直接进行即时谈心谈话，从而打破党建工作的时空、地域限制。

　　此外，为进一步加强外部监督，该大队连续两年邀请省公安厅治安总队金华片监督员来市行政服务中心公安窗口检查指导。

　　接下来，该大队还将通过召开“两代表一委员”征求意见会，诚恳征求外部意见和建议，织密“监督网”，拧紧“廉政栓”。

　　抓树清廉之星 强化示范引领

　　走进该大队党员会议室，就能看到墙上贴满了红色警示教育宣传标语。该大队共有11名民警，其中10名为党员。为加强党建引领，发挥党员先锋模范作用，该大队落实“支部建在窗口”，在窗口设立党员示范岗，建立党员“亮比评”活动机制，激发内在动力，发挥党员先锋模范作用，进一步提效能、强作风、争创优。今年4月，该大队党员民警参加市纪委组织的“纪小兰诵清风”活动，诵读《从诸葛亮的勤政廉政学起》。

　　“让先进的党员民警有光荣感，一般的有紧迫感，后进的有危机感。”大队长何良忠说，通过建立机制，营造出一种你追我赶的良好氛围，不断增强党员的学习原动力，凝聚党员队伍建设正能量。同时，结合党员民警在廉政建设中的表现，每季度评选出一名“清廉之星”，树立勤政为民、廉洁奉公的楷模。

　　党员民警包纯仓从2月份开始在涉外疫情专班工作，24小时在岗核查，平均月核查数据量达到8万条。党员辅警黄江涛在疫情期间工作突出，获得金华市公安局二等治安荣誉奖章。