放弃高年薪 辞职返乡当支书

　　记者 徐桢瑾

　　“我希望我的回来，能够吸引更多的年轻人回来，为家乡发展做贡献。”说这话的是兰溪市黄店镇余粮山村新任党支部书记鲍建平。今年42岁的他，在5个月前做了一个旁人看来“匪夷所思”的决定——辞去一份年薪达几十万元的工作，返乡竞选村庄发展“带头人”。

　　昨天上午，在余粮山村，记者见到鲍建平时，他正在村民家中走访，倾听村民对新班子和村庄建设的想法。村民黄为良对这位新当选的村支书很是满意，他告诉记者：“他做事情很认真，口碑也不错，能从外面回来帮助家乡发展，我们心里都很高兴，也很欢迎。”

　　鲍建平是土生土长的余粮山人，初中毕业便外出务工，在上海打拼了十年，一直从事物流行业，而后通过自身努力进入了杭州的一家国企，成为了一名管理者。在外人看来，这是一份算得上优越的工作，对他辞职回乡的做法表示不理解。

　　“我的父亲是原庐山村（现合并为余粮山村）党支部书记。在我的印象里，他是一名优秀的共产党员，在村中很有声望。受他的影响，我也希望自己可以回到家乡，回报家乡。”鲍建平告诉记者，最初他有过犹豫，身边的人也都不理解，甚至“苦口婆心”地劝他，但正因为旁人的反对，让他坚定了回乡的念头。“如果家乡发展得好，别人为什么还要劝我不要回去，这说明我的家乡现在还不够好，更需要我回去建设。”鲍建平说。

　　自担任余粮山村党支部书记以来，鲍建平便将村民和村子放在了第一位。他把路灯修建列为“开门一件事”，把村里原先破损的路灯换上了节能灯，在村中的空地上也安装了新的照明设施，让新班子“亮”进村民的心里。

　　该村党支部委员鲍顺来告诉记者，鲍建平之前对村子的关心和热爱，村民都看在眼里，由他担任余粮山村党支部书记最合适不过了。“每次我们开党员会议，在村里的一些党员都可能因为有事缺席，但他却次次不落，每次都自己开车从杭州赶回来开会，也经常会提一些建设性的意见，他们年轻人的想法确实值得我们学习。”鲍顺来说。

　　在鲍建平看来，管理村庄和管理企业并非一件事，但却也可触类旁通。“我们余粮山村由原先的余粮山、坞口、庐山合并而成，各村相距较远，村子又大，人心还不够凝聚。”鲍建平表示，他希望新班子能为村里带来新面貌，从村干部到村民都能团结一心，共同为村庄谋发展。

　　让村民过上好日子，让日子过得有盼头，是鲍建平的追求目标。他希望能通过自己在外积聚多年的经验和资源，将村中的大红柿等农副产品卖得更远。同时，把余粮山独特的生态旅游资源利用起来，使绿水青山变成金山银山，让更多的人走进余粮山。