换届之后当何为？撸起袖子加油干

　　■ 本报评论员

　　随着村（居）委会换届选举工作的顺利结束，兰溪市新一轮村社换届工作全面完成。俗话说，新官上任三把火。换届之后，新一届村社班子切不可有“喘口气”“歇一阵”“万事大吉”的懈怠情绪，而是要趁热打铁、一鼓作气，以“兰溪三问”，点燃书写乡村振兴新篇章的“三把火”。

　　要点一把“舍我其谁”的担当之火。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”担当，是谋事成事之道，是推动工作的重要保证，也是衡量干部能力的重要标准。看一个干部是否合格、是否优秀，首先看他是否具备担当精神，是否敢于负责、勇于担当。作为村社发展“领头雁”，我们一定要把使命放在心上，把责任扛在肩上，遇事不躲不退，碰到困难不推诿不扯皮，敢于蹚地雷阵、涉深水区、啃硬骨头，在积极作为中践行使命担当。

　　要点一把“甘为孺子牛”的实干之火。“空谈误国，实干兴邦。”世界上的事都是干出来的，这是人们从千百年历史中总结出来的经验教训。换届结束，不是享受的开始，而是实干的新起点。“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”要想让各自村社的“火车”跑得更快、跑得更远，必须靠埋头苦干实干。当然，苦干实干不等于傻干蛮干，而是需要巧干、智干。我们要辩证、全面地去思考、分析、解决发展过程中的每一个问题，找准方向和着力点，以“钉钉子”的精神，铆足干劲、开足马力，一锤接着一锤敲，一步一个脚印狠抓落实。

　　要点一把“敢闯敢试”的创新之火。“惟改革者进，惟创新者强。”创新，创新是引领发展的第一动力。事物的发展并非一成不变。面对新形势、新要求，如果还用旧思维、旧观念、旧习惯、旧经验去看待、处理，不仅会止步不前，而且还可能不进则退。只有敢于打破习惯思维，以更宽阔的眼界、更宽阔的思路、更宽阔的胸襟，创造性地抓好贯彻落实，才能赢得发展、赢得未来。因此，我们一定要加强学习，不断提升自我，树立创新意识，敢于突破常规，敢闯敢试敢为人先。只有这样，方能跳出已有的框架，方能找到破解难题的科学有效的方法和途径，方能提升工作的水平和质量。

　　一切丰收的果实，皆是辛勤耕耘的结果。为什么丢了先发优势？凭什么再崛起？怎样不重蹈覆辙？“兰溪三问”的答案，我们应该在实干中找寻。新班子、新作为、新气象。在新的起点上，我们要大力弘扬担当精神、实干精神、创新精神，撸起袖子加油干，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，助推高质量发展，助力“担当追赶、再创辉煌”，为建设“重要窗口”展现兰溪担当、贡献兰溪力量。