兰溪助力企业用工出“十招”

　　记者 成 超

　　导报讯 近日，《兰溪市保障企业用工的若干意见（试行）》出台，进一步优化企业用工环境，最大限度做好企业员工的“引留”工作，破解兰溪企业“用工难”问题。

　　据悉，该意见包含了10条具体措施，涉及住房、招工招聘、子女就学、医诊服务、兰溪旅游和积分奖励等方面。

　　住房方面，规定2019年1月1日以后在兰溪参加工作，且在兰溪连续缴纳企业职工基本养老保险12个月以上，与企业签订劳动合同8年以上或在兰溪工作承诺8年以上的员工，在兰溪首次购买商品房，以房票形式给予一次性购房补助，连续缴纳养老保险满1年的补助2万元，连续缴纳养老保险满2年的补助3万元，连续缴纳养老保险满3年的补助4万元。由城投集团提供一定数量房源，面向在兰溪连续缴纳养老保险3年以上，且被评为“兰溪市优秀外来务工者”人员，通过公开摇号方式获得优惠价购买资格。

　　招工招聘方面，规定从2021年1月1日开始，为在兰企业输送或派遣新员工（首次来兰就业），且就业三个月以上的（以在兰首次参加工伤保险为准）的人力资源企业或劳务协作基地按600元/人给予招工奖励；企业自主招聘的，给予企业享受同等政策。因招聘工作需要，由市人力社保局牵头组织开展省外定点招聘或精准招聘的，参加外出招聘的企业工作人员差旅费参照机关工作人员标准，市财政给予保障。

　　子女就学方面，规定外来务工人员子女入学参照“聚兰工程”人才子女入学政策，按照“应排尽排、就近入学”原则，全面解决务工人员子女就学问题。

　　医诊服务方面，鼓励医疗机构在企业员工聚集区域设立医疗点，就近提供医疗服务。组织开展医疗服务进企业活动，对A类企业45岁以上外来员工（在兰缴纳医保、社保满3年）提供大肠癌、肺癌筛查服务。

　　旅游方面，规定A类企业、重大招商引资项目单位员工凭员工证6折优惠游兰溪，优惠景区包括诸葛八卦村、地下长河、芝堰古村、黄大仙赤松园等，购兰湖旅游度假区门票享受兰溪市民优惠价。

　　此外，为促进外来青年在兰溪婚恋交友、成家立业，兰溪还将积极组织“青兰之约”活动，支持各企事业单位工会、团委经常性组织企业单身青年开展联谊交友活动，市级层面组织的专场联谊活动，邀请企业单身员工参加，扩大外来青年在兰“朋友圈”；开展“优秀外来务工选树”，面向在兰溪缴纳养老保险1年以上的企业普工，每年开展百名优秀外来务工者选树活动，对获得前“十佳”的给予每名获得者10000元奖励，其余按2000元/人奖励，并颁发荣誉证书；建立积分奖励制度，按照在兰溪参加工作年限、工作岗位、劳动技能、贡献大小给予相应分值，实行积分兑换相应商品。