父亲去世公司不批准请假 男子强休8天被辞退

　　近日，“一男子强行休假为去世父亲奔丧被辞退的事情”引发热议。

　　该事情的主人公陆云生（化名）是上海某物业公司员工。2020年1月6日，陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日，第二天就直接回去了，随后得知公司并未准假又动身返回公司，但是返回途中得知父亲去世了，陆云生只好再次回家处理丧事。就这样一直到了2020年1月14日，陆云生才回到上海，并于次日起开始上班。不料就因为这事，公司竟然将他辞退了。

　　于是陆云生将公司告上了法庭，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金104，069.06元。当地劳动仲裁委经审理，裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金75，269.04元。公司不服，提起诉讼。

　　一审法院认为，公司属罔顾事件背景缘由，机械适用规章制度，严苛施行用工管理，显然不当。

　　二审法院认为，回老家为父操办丧事，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，无可厚非，公司亦应以普通善良人的宽容心、同理心加以对待。二审判决如下：驳回上诉，维持原判，判决该公司违规解除合同，赔偿涉事员工7.5万。

　　看到这里，网友表示结局令人舒适。

　　据《新闻晨报》