强化党建引领 突出人才支撑 为开启现代化建设新征程提供坚强保证

　　记者 陈志恒

　　导报讯 昨天上午，兰溪举行全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会。兰溪市委书记陈峰齐强调，要牢固树立“抓党建就是最大政绩、抓人才就是抓发展”的理念，紧紧围绕“担当追赶、再创辉煌”目标要求，建设更加坚强有力的战斗堡垒，打造更加奋发有为的人才队伍，营造更加心齐气顺的干事创业氛围，为兰溪开启高水平建设社会主义现代化新征程提供坚强组织保障和强大人才支撑。

　　金华市委组织部副部长、人社局局长褚惠斌到会指导，兰溪市领导王新锋、吴丽娅、金建荣、朱俊华、郭亮、孙东成、胡作滔、陆庆丰参加会议。

　　会上，各乡镇（街道）党（工）委、经济开发区党工委、市直有关单位党委（党组）书记作了述职发言，既总结了成绩，也查找了问题，提出了下步工作思路。

　　陈峰齐指出，过去一年，全市各级党委（党组）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和省委、金华和兰溪市委各项决策部署，基层党建和人才工作取得明显成效，主要体现在责任意识更加强化、村社换届圆满顺利、基层党建扎实推进、人才工作重点突出、意识形态更加稳固。

　　陈峰齐强调，今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，做好当前和今后一个时期党建和人才工作至关重要。要把政治建设摆在第一位置，增强政治定力。在学而知之中提升政治判断力，持续深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化、制度化抓好理论中心组学习。在慎思明辨中提升政治领悟力，把学习中央、省市重要会议及文件精神同深入推进“四大战略”的具体实践结合起来，把部门和乡镇（街道）的工作融入全市发展大局去思考。在知行合一中提升政治执行力，把上级决策部署和战略要求与兰溪正在做的事情结合起来，大胆闯、主动试、全力改，形成持续推进、层层放大的效果。

　　陈峰齐强调，要把服务中心作为第一命题，提升整体效能。要坚持强化党建引领。深入推进“五星三强”基层党组织创建，大力整治软弱后进基层党组织，完善基层组织“精密智管”平台和“兰花钉”基层治理平台建设；不断提升村社干部战斗力，全面开展村社换届“回头看”，从严抓好村“两委”干部、村级聘用人员管理使用，压实驻村“第一书记”工作职责，落实村社工作“十必须”制度；稳步提升基层治理凝聚力，创新完善村务协商委员会制度，推进基层协商民主的规范化、制度化，力争形成在全省乃至全国可推广、可复制、有影响力的“兰溪经验”。要坚持突出人才支撑。做强人才平台，加快推进欣旺达等一批重点人才项目投产达效，加快筹建上海科创园等一批高水平双创平台，深入推进“一城两镇两院”平台建设；创新引才留才举措，招引落地一批高层次人才项目，重点实施“行业领军人才百人计划”“产业人才万人计划”，用好用活“乡贤人才基金”；优化人才服务，打造“人才无忧”服务品牌，深化人才“一件事”改革、“青兰之约”，让人才引得回、留得住。要守牢意识形态阵地。壮大正面主题宣传，组织好庆祝建党100周年等重大主题宣传活动，常态化开展“浙江好人”“金华好人”等典型选树工作；抓好精神文明建设，纵深推进新时代“乡风革命”，发挥农村文化礼堂、新时代文明实践所（站）的作用，持续打响“三爱三立”思政教育品牌；强化网络舆情应急处置能力，加强对重要社情民意中苗头性倾向性问题的分析研判，第一时间将问题处置在源头之地、萌芽之时。

　　陈峰齐要求，要把作风建设作为第一抓手，浓厚干事氛围。各级党委（党组）书记要树牢责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，在工作中主动抓、带头抓，真正把责任逐级传导到基层。要树牢服务意识，不断深化“三服务”活动，常态化开展“大家访、大代办、大接访、大化解”活动；要树牢担当意识，继续开展“担当追赶奋斗者团队”“担当追赶奋斗者”评选等活动，形成人人担当作为的良好氛围。