赤溪：创新工作模式 吸纳八方英才

　　记者 成 超 通讯员 吴泽龙

　　导报讯 日前，赤溪街道举办2021年企业新春现场招聘会，吸引众多企业和求职者参加。

　　招聘会现场，每个展位前都围得满满当当。求职者与招聘企业面对面进行详细交流，对薪资报酬、工作环境、福利待遇等作了详细了解，大幅度提高了岗位招聘的速度效率。求职者小张是位返乡青年，他说：“没想到现在家乡的企业也有这么多岗位，待遇也不错，与其背井离乡在外辛苦工作，还不如就近择业，不但能拿到差不多的工资，还不用跟家人分离，真好！”

　　据了解，本次招聘会共有12家企业参加，提供岗位300多个。初步统计，现场求职者达500多人，达成意向120个。

　　今年，赤溪街道将牢固树立“人才+”工作思维，积极创新体制机制，不断探索符合辖区特点的人才工作方式方法。为摸清辖区人才信息，该街道通过各村公开征集、校友会、人才会举荐等方式，建立人才信息库，使人才基本情况一目了然。为完善经常性沟通联系机制，街道将采取干部联系、微信及QQ平台等联系方法，建立外出务工人才微信群，搭建信息交换和互动交流平台，适时发布街道经济社会发展情况，让外出务工人员及时了解家乡招商引资、工程项目建设、人才需求等方面情况，密切与家乡的联系，积极助力家乡建设发展。

　　发挥典型带动作用，赤溪街道将重点宣传优秀人才的先进事迹，以党课为载体，树立典型。通过开展人才宣传，为人才提供更广阔的发展空间，夯实人才优先发展的思想基础。

　　该街道还将以人为本助力发展，像抓经济工作一样抓好人才工作，坚持“两条腿”走路。通过举办校企交流研讨会、人才对接会等措施，在企业与高校之间牵线搭桥，为企业提供宝贵的学习交流机会，不断完善优惠政策，提供政策资金支持，推进创新创业平台建设，优化人才创新创业环境，积极为八方英才来赤溪创新创业搭建平台、创造条件，为打造城市后花园提供坚强有力的人才支撑。