回眸2020：兰溪正风反腐亮点纷呈

　　■ 本版文字记者杨一之

　　2020年是全面建成小康社会决胜之年、实施“十三五”规划收官之年，也是兰溪全市上下共同战疫，聚力推进“重要窗口”建设的关键之年。这一年，兰溪深入推进全面从严治党，扎实推进清廉兰溪建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效、迈出新步伐、开启新篇章。回顾兰溪这一年的正风反腐工作，足音铿锵，亮点纷呈。

　　政治监督做精做实

　　紧盯习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实、三大攻坚战等重大决策部署落地，扎实开展扶贫开发、餐饮浪费、生态环保等专项监督，推动“两个维护”成为行动自觉。

　　深入推进疫情防控专项监督，完善“三全九式”常态督导机制，下发疫情防控督查通报33期，处置防疫履责不力问题93人，现场督促整改问题2000余个，全力保障复工复产复学、惠企政策落地，有力推动“两手硬、两战赢”。

　　协助做好省委巡视“后半篇文章”，推动本轮巡视45个问题和上一轮巡视遗留问题全部清零，得到省纪委主要领导批示。推行汇报模板、研判清单、常态约谈“三项机制”，协助市领导约谈单位主要负责人74人次，推动责任传导压实；开展“三重一大”执行情况专项监督，督促6方面64个问题整改到位，维护制度刚性约束；给予7个党组织、21名党员领导干部党内问责，倒逼责任落实。

　　纵深推进清廉兰溪建设，连续第三年召开清廉兰溪建设会议，持续实施“百千工程”，发布清廉单元操作标准和考评标准，全面完成4大类24项清廉兰溪建设重点项目，选树培育第二批103家清廉单元样本，标准化专业化体系化做法获评第二届“中国廉洁创新奖”特色创新项目。

　　正风肃纪步履铿锵

　　深入落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“清风亮剑”专项行动16次，使“严”的主基调成为常态。

　　紧盯阳奉阴违、敷衍塞责、弄虚作假等问题，查处形式主义、官僚主义问题28起，处理46人，其中党纪政务处分19人。

　　紧盯易发多发老问题和隐形变异新动向，开展礼品礼金等专项整治，共移交礼品礼金700余件，价值23万余元，5年累计上交“581”廉政账户434万余元；查处享乐主义、奢靡之风问题39起，处理62人，其中党纪政务处分46人，释放出越往后执纪越严的信号。

　　紧盯“四大战略”实施，围绕“交地即开工”等重点工作推进落实，以重点带全局，开展“六个十”在线跟踪式无痕监督，助推欣旺达等重点项目快速落地，在服务保障发展中彰显担当。

　　政治生态风清气正

　　创新出台村社工作“十必须”、“三务公开”两项制度，连续两年开展“一村一规矩”建设，推动“三资”智慧监管平台发挥作用，推动清廉村居建设从“事”向“制”和“治”转变。

　　开展基层办信质量提升年、“三清三促”护航村级换届等活动，在金华地区率先开展信访宣传周活动，连续两年承办金华市纪检监察系统信访工作现场会，创新推行快查快办等7项硬核举措，全市检举控告量同比下降50.3%，实现六年连降。

　　开展基层“拍蝇”专项行动，指导乡镇（街道）自办案件120件，党纪政务处分120人，严肃查处群众身边腐败和作风问题128起，处理164人，其中党纪政务处分73人，群众获得感有力增强。

　　加强村干部资格条件常态联审工作，出具联审意见71条次，提出否定意见40条次，为圆满完成村社换届提供了坚强纪律保障。

　　惩治腐败势头强劲

　　保持惩治腐败高压态势，全年共立案364起，党纪政务处分353人，乡科级要案14件，留置7人，移送司法机关2人。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，共查处11人，立案3人，圆满完成“扫黑除恶”决胜收官任务，荣获省“扫黑除恶”先进集体。精准运用监督执纪“四种形态”分别处理862人次、290人次、42人次、23人次，其中第一、二种形态占比94.6%，充分体现惩前毖后、治病救人方针。聚焦案件查办“后半篇文章”，建立“一会一书一单一查”机制，全年共发出建议书97份，推动整改、堵塞漏洞、完善治理。坚持严管厚爱并重，为11名党员干部澄清正名，对28名被问责干部回访教育，激发党员干部内生动力。打造“纪小兰”品牌，组织清廉单元“一把手”诵清风29期，开展主题式、防控式、启发式、警醒式廉政教育50余期，覆盖近万人次，有力增强党员干部不想腐的自觉。

　　巡察利剑显露锋芒

　　全年共开展四轮常规巡察和一轮扶贫开发专项巡察，覆盖6个机关部门、1个国企、4个乡镇（街道）和278个村（社）党组织，发现问题4569个，移交问题线索192条，清退违规资金104万余元，完善修订制度67项，“第一种形态”处理260余人次，党纪政务处分62人，移送司法机关2人，巡察覆盖率达到96.3%。

　　其中，扶贫开发专项巡察“不漏一户全覆盖、应纳尽纳全排查、不丢一项全监督、四责协同全整改”做法，得到省纪委、金华市委主要领导批示肯定。

　　深化改革蹄疾步稳

　　优化片区协作融合监督模式，完善月度例会、共同监督、分类协作3项机制，“四项监督”协同发力，综合效应不断显现。探索派驻机构与审计部门“两式两化”融合监督机制，创新推行派驻日常监督“十张清单”与“巡回驻点”深度融合监督模式，运用第一种形态处置188人次，自办案件12件，同比增长200%。“四责协同五张网络”做法在金华全市推广。推进乡镇纪检监察机构规范化建设，形成7项工作规范、6项日常管理、3项监督协作的制度体系。推动村级监察工作联络站标准化建设，创新“12345”镇村两级联动监督机制，村级监督能力得到提升。

　　队伍建设从严从实

　　开展纪检监察系统“三强三创”活动，优化季度例会模式，首推“圆桌会议”现场问答，创新活力有效激发。建立室（组、委）务会学习议事机制，开展业务结对互助、顶岗锻炼等活动，互学互促氛围不断浓厚。深化全员培训、周五四点课堂、月学月考，搭建信息改稿会、青年读书会等平台，开展一季一比赛，队伍专业能力不断提高。严肃认真开展警示教育月活动，谈心谈话150人次，发现苗头性问题20个，提醒教育20人次，取得较好的警示教育成果。率先开列重大事项请示报告四张清单，创新开展内部立体监督，下发内部通报7期，通报、整改问题81个，约谈提醒54人次。