兰溪公安全面推进教育整顿工作

　　去年8月至11月底，兰溪市公安局作为全省公安机关教育整顿县级试点单位，先行先试，圆满完成了上级交办的试点任务，取得了较好成效。今年，兰溪市公安局“翻篇归零”再起航，全面有序推进教育整顿工作。

　　“整装启航”，奋力续写好成绩

　　去年，兰溪市公安局在推进教育整顿试点工作中，开展了“一所一品”创建活动，相关所队结合自身实际，总结提炼出了一批行之有效的亮点做法，比如上华派出所的“黄牌警告制度”、永昌派出所的“日清周结”机制、游埠派出所的“四色预警”工作机制等，以及开展主题征文、主题演讲、主题辩论、红色教育、党史学习、书记讲党课、廉政培训等系列活动，在队伍建设考核中取得金华全市第三、同序列第一的好成绩。

　　同时，以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿为契机，坚持问题导向，针对老民警、外地籍警、辅警和中层履职等队伍管理难题，分层级多次召开专题座谈会，鼓励老民警参与社区管理，打造“新警公寓”让“新兰警”有家的感觉，拓宽辅警职业晋升途径让优秀辅警更有奔头，创优“三警一中层”队伍管理机制，得到了浙江省副省长、公安厅党委书记、厅长王双全，浙江省公安厅党委委员、副厅长魏明，金华市副市长、市公安局党委书记、公安局长董旭斌，兰溪市委书记陈峰齐等上级领导的批示肯定，并涌现出了一批先进典型和楷模，比如“闲不住”的老民警郑绍勤、村民都爱找的“警服书记”邵仕明、“牛”劲十足的95后新警陈文浩、解锁群众“心”密码的优秀辅警黄跃平。

　　“固旧促新”，教育整顿不止步

　　今年，兰溪市公安局将继续以教育整顿为载体，切实做到“三个不”，确保教育整顿工作继续走在前列。

　　专班运行机制不变。试点期间的工作专班配置只能增强，不能减弱，因人员调动造成的专班成员空缺，按照职能部门及时补缺，确保专班实体化运作。

　　组织架构规格不降。结合实际完善补充教育整顿组织架构，明确职责分工，确保责任到人。

　　规定动作不打折。在学习教育环节，聚焦全警思想根源问题，以党史教育、政治教育、法治教育、警示教育、英模教育、素质教育等为载体，开展形式多样的学习教育，确保常学常新、常学常进。按照试点做法，每人重新发一本教育整顿专题学习记录本，专班要每半个月开展一次学习检查，确保上级要求学习的内容“学到位、不遗漏”。在查纠整改环节，聚焦群众反映强烈的热点、难点、堵点问题，以“六查”工作机制为抓手，以金华市公安局部署的“八大顽瘴痼疾”专项整治为重点，开展大起底、大排查，建立销号制度，整治一个销号一个。在总结提升环节，聚焦整改提升，持续开展红色示范所队、星级清廉所队创评等工作，固化教育整顿阶段性成果，推进源头治理。

　　“守正创新”，走出兰溪公安新路径

　　“教育整顿试点工作虽已结束，但是不代表教育整顿就此止步，只能说我们比其他非试点单位先开始。”3月8日，兰溪市公安局召开公安队伍教育整顿动员部署会议，兰溪市副市长、公安局党委书记、局长徐健在会上作部署讲话。他强调，要有“翻篇归零”的思想自觉，确保教育整顿工作“规定动作”做到位。

　　在试点工作不止步的同时，兰溪市公安局还将着力发扬试点期间拼争抢创精神，强化教育整顿成果转化，在原先挖掘的特色亮点基础上，作进一步守正出新、大胆实践，总结提炼、宣传推介，尽可能的形成一批可推广、可复制的兰溪公安经验，为全市乃至全省政法队伍教育整顿提供兰溪样板。

　　充分结合当前兰溪市公安重点工作，把教育整顿工作与做好建党100周年安保工作、推动现代警务模式成熟定型、市委“三个年”活动、数字化改革、落实上级巡视巡察整改相结合，主动适应新形势，补齐短板弱项，不断提升公安队伍专业化能力，为助推“十四五”开好局起好步提供有力保障、作出更大贡献。

　　不折不扣地把“规定动作”做到位，守正创新把“自选动作”做出彩，真正让“先行试点”成为“特色亮点”，再次掀起教育整顿工作新高潮。

　　通讯员 吴 霞 记者 陈志恒