劳动监察部门秉公执法解难题

　　记者 姜一峰 通讯员 许 璐

　　导报讯 “太感谢了，谢谢你们秉公执法，不仅维护劳动者的权益，也维护我们企业的利益。”近日，兰溪市劳动监察大队收到了由河南某劳务分包公司送来的一面锦旗。

　　今年3月初，李某带着同事赵某、陈某的委托书向兰溪市劳动监察大队投诉，反映河南某劳务分包公司拖欠三人2020年12月1日至2021年1月26日的工资共计89757元，并提供加盖江西某总包公司项目专用章的工资表作为佐证。

　　群众利益无小事。兰溪市劳动监察大队第一时间受理并立案，指派专人负责处理。主办监察员电话联系河南某劳务分包公司，并将证据材料一一调取。

　　但此时问题出现了，河南劳务分包公司所提供的考勤表上并没有李某3人的考勤。工资表和考勤表核对一致，其他工人都已发放。

　　为了查清真相，5月8日，主办监察员召集三方到劳动监察大队接受处理，三方对是否欠薪各执一词。

　　河南劳务分包公司负责人曹某说，李某是包工头，因此，他们与李某之间不存在工资拖欠问题，且相关的工程款已经结清。李某承认河南分包公司出具的考勤表是真实的，且由他提供，但他并不承认自己是包工头。

　　但主办监察员核实李某提供工资表时，发现了一些疑点。原来，在所有工人统一离场前提下，3人所提供的工天远远超过其他工人，且李某在1月期间短短14天干出了30.5个工天。李某还说工资是400元/工天，但算出来的工资又并非整数，这又是一个疑点。

　　随后，主办监察员现场联系签字的江西总包公司顾某核实情况。顾某说，1月12日至26日期间，李某3人在设备安装完工后留下参与了项目扫尾工作，扫尾这部分工资项目部也已支付。同时，他还表示，签字盖章纯属同情帮忙而已，并无法核实确认。

　　至此，主办监察员认定，李某3人与河南分包公司之间存在工程款纠纷，但对于李某的欠薪诉求由于证据不足不予支持，将以工程款纠纷问题予以撤案处理。

　　在办案人员的科普下，李某表示会按照有关规定通过正常途径解决该问题，河南分包公司也充分认识到自己管理上存在的漏洞，表示今后要加强工地管理，严格落实无欠薪六项长效机制。

　　近年来，通过无欠薪创建，兰溪形成了良好的治欠、安薪氛围。兰溪市劳动监察大队相关负责人表示，劳动监察根本目的在于保障民生，执法时应紧紧围绕“以事实为依据，以法律为准绳”的准则，才能真正实现社会公平正义，实现职工企业双维护。