兰溪公安“培育套餐”为新警点亮“心灯”

　　记者 陈志恒 通讯员 程翼飞

　　导报讯 近日，兰溪市公安局15名新警在2021年度第一批金华全市公安机关新警能力评估中取得了团队第一的好成绩，这是该局为新警量身定制“培育套餐”结出的硕果。

　　今年以来，兰溪市公安局以全警实战大练兵为载体，深化三警一中层，紧扣党史学习教育和政法队伍教育整顿这一主线，不断完善新警成长培育机制，为新警点亮“心灯”，指引他们走好从警路。

　　从“青铜”到“王者”，每次训练都是一次蜕变。余凯杰、张康俊是此次参加综合能力评估的两名新警。两人在之前的集训中，一位是射击只有14环的“困难户”，一位是2000米跑未达标者。在教官的指导和训练下，两人凭借勤奋和努力完美逆袭。

　　学在平时、练在实战、考在日常，兰溪公安紧盯岗位实战大练兵，推出季月周日“四时”练兵模式；组织开展新警全科目季考，法制岗位法律知识季考，全警信息应用月考；针对体能存在短板的民警，每周开展不少于3天的自主训练，并组织“过关式”集中测试。

　　警力紧张、工学矛盾突出，这个难题如何破解？该局积极探索线上线下互补的“双轨练兵”模式，为新警成长“蓄力充电”。线上在“兰溪警方”微信公众号开通“掌上学”栏目，依托“学习强国”“学习强警”等平台，不限时段、不限地点组织新警开展学习，把政治理论学习作为新警头脑的“加油站”、“充电器”。在参加此次新警综合能力评估的15名新警中，其中政治理论科目满分的就有13人。线下健全新警住所（队）机制，坚持三年内新警每周一至周四住所（队）制度，单位领导带领新警以“夜学课”形式开展执法授课。

　　新警的成长，也少不了引路人的正确引导。经济开发区派出所新警诸浩和姜哲石是一对警师警徒。3年前，诸浩带着一颗火热的心加入了公安队伍。面对这位初出茅庐的徒弟，师傅姜哲石耐心细致，循循善诱。出警、做笔录、研判……手把手教他各项技能。在姜哲石的引导下，诸浩不断成长，逐渐历练成一名素养全面、业务精湛的优秀骨干。

　　为使新警更好地适应工作，该局搭建了“青蓝工程”平台，以“成长导师制”为载体，全面推行一对一“警师警徒”培养模式，为46名新警分别指定一名警师，由警师制定新警培育计划，建立“成长档案”，帮助年轻民警尽快掌握公安业务、熟悉法律法规、提升实战能力，持续发挥新警“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的优良传统。