兰溪打造一批不欠薪的“红色工地”

　　记者 成 超

　　导报讯 近日，在浙江龙厦集团香悦兰城项目部，兰溪市人力社保局与该集团相关负责人一起，为该公司的一名安薪监督员颁发聘用证书。据了解，安薪监督员将及时反馈农民工心声和诉求，行使工资表签字权，认真核对工资表的真实性、有效性，切实保障农民工的切身利益，共建和谐社会。

　　近年来，兰溪深入开展“无欠薪”行动，在全市工程建设领域开展党建统领根治欠薪，市人力社保局联合行业主管部门、乡镇（街道、园区）与项目部临时党支部成立临时党支部，建立“安薪之家”，履行组织、宣传、凝聚、服务外来务工人员的职责，设立安薪监督岗、制作红色监督制度牌、张贴监督成员名单，完善项目工资支付、劳动保障、纠纷处置，在企业内部形成监管闭环，打造一批不欠薪的“红色工地”。

　　在重大项目，兰溪设立了安薪监督岗，安薪监督员每月对工资发放情况进行监督，经安薪监督员确认签字过的工资清单方可生效发放。今年6月起，兰溪首批9个重大工地项目已先后建立“党建+安薪”项目部，组建安薪监督队伍成员50余名，监督发放工资金额1830万元，涉及农民工3000余人。

　　与此同时，市人力社保局已组织了两期建筑工程领域劳资员业务能力培训，并进行劳资员业务考试，提升安薪队伍劳资专管员专业化水平。目前，全市共有220名劳资员获取专业资格证书。同时，通过技能比武遴选优秀安薪劳资专管员，将政治过硬、素质较好的纳入专家库管理，培训授课、传经送宝，为根治欠薪工作提供人才保障。