兰溪以“真金白银”厚待人才

　　记者 杨一之

　　导报讯 “毕业后参加工作面临很多难题，最难解决的就是房子的问题。”昨天，刚大学毕业回到家乡工作的贾晨涛得知兰溪推出一批兴兰人才特供房，符合条件的人才有机会五折买房后，立马填报信息参加了认购活动。

　　近日，兰溪面向全职在兰工作的人才，推出兴兰人才特供房认购活动，只要拥有大专（高职）及以上学历、未在兰溪购买过商品房、已缴纳社保且承诺在兰溪工作8年以上（公务员除外）便可自行申请参加摇号选房，入围者可以同期市场价50%的价格购得兴兰人才特供房，优惠预计超过50万元。这也是兰溪以“真金白银”吸引人才、留住人才的又一重磅举措。

　　拿出真金白银厚待人才，是兰溪多年来的承诺，也是实实在在的行动。早在2019年，兰溪便出台了《人才“聚兰工程”十条意见及相关实施细则》。与以往多是面向高端人才的政策不同，“聚兰工程”适用门槛降低、受益面扩大，从提升住房保障水平、拓展配套服务领域、加大创业补助力度等方面，出台包含推行购房补助、推行公寓租赁、推行租房补助、全面解决子女就学、全面推荐配偶就业等10项举措，惠及全市企事业单位高职以上学历、中级以上职称和紧缺型人才。这项兰溪史上范围最广、力度最大、内容最全的综合性人才政策，不仅拿出了十分的纳贤诚意，还拿出了真金白银，例如购房补助最高可达40万元，租房补助最高3万元，补助数额甚至对标国内不少省会城市的标准，可谓是诚意满满。

　　发展是第一要务，人才是第一资源，人口流入是维系城市长远发展的关键。近年来，兰溪深入推进“人才强市”战略，大力实施“安家工程”，用“家”服务帮助人才扎根融入，全面激发人才创业创新活力，为人才来兰兴业、乐居创造了优质条件。全市呈现出人才总量持续增长、人才结构不断优化、人才作用有效发挥的良好态势，形成了围绕发展用人才、依靠人才促发展的良好局面。

　　引才并不单纯靠红利，真金白银投入加上真心实意的服务，才能真正让人才动心、放心和安心。今年以来，兰溪针对各领域人才皆推出系列举措：组织开展“学子归巢行”、在金学子产业游、在金高校系列引才活动等，推介兰溪人才政策和优质岗位，以青年在兰幸福指数吸引青年人才来兰创业创新；召开首届乡贤人才基金奖励大会，对全市教育系统283名个人、卫健系统14个团队、336名个人，兑现首批乡贤人才基金奖励1100万余元；发挥婚恋交友工作专班作用，开展“众里寻TA女儿埠”“樱你而来”等“青兰之约”系列活动29场，帮助2300余名单身青年人才扩大在兰“朋友圈”，与涵盖酒店住宿、食品餐饮、婚庆服务等7大品类的110户商家合作成立“青兰之约”服务联盟，为在兰人才定制专属服务，并将组织筹办百对青年人才集体婚礼，感召更多青年人才选择兰溪、留在兰溪；出台《关于鼓励“行知英才”落户的若干意见》《兰溪市保障企业用工的若干意见（试行）》，让在兰员工不仅能享受购房补助，还能解决子女就学、医疗保障等问题，让企业员工们住房有补助、就学有保障、医疗有服务，能够安心扎根兰溪；成立“兴兰人才俱乐部”，涵盖休闲运动区、公共交流区、书吧、商务区等功能区，为在兰工作的各领域人才构建了轻松、共享的社区活动场所，更好地丰富八小时外生活；推进人才“一件事”改革，开发建设“人才码”“码上办”“人才就业服务”“人才全息热力导图”等应用场景，着力打造人才政策“云兑现”、人才服务“码上享”、人才服务“一站办”的最优人才服务生态……

　　识才的慧眼、聚才的良方，引得八方英才来兰安家创业，实现了从人才流出到人才集聚的可喜转变。“希望能通过这一系列举措，真正把兰溪打造成为吸引人才、留住人才的‘强磁场’。”市委人才办相关负责人表示，未来，兰溪将进一步深化“聚兰工程”等各类人才政策，以最高能级的要素保障、最高品质的城市环境、最高效率的政务服务、最高规格的社会礼遇，让人才成长与城市发展相得益彰，让人才蝶变成就城市未来。