兰溪市总工会：服务中心促发展 心系职工办实事

　　技能大赛如火如荼，广大职工奏响劳动最美丽的时代强音；送温暖、送文化，不管春夏与秋冬，工会的关怀始终温暖人心；兰工驿站成立，“家”就在身边，服务无微不至……2021年，兰溪市总工会按照市委和上级工会的总体部署，坚持服务大局、服务职工、服务基层，聚焦主责主业，不断强化自身建设，发挥组织作用，各方面工作取得了新进展。

　　2022年，市总工会将深入做好新时代兰溪产业工人队伍建设改革工作，组织召开全市产改推进会，完成兰溪全域纺织行业产改试点县工作；建设新的“兰工驿站”并投入使用，进一步深入推进 “两新领域”工会组建及“八大员”入会工作；利用“青兰之约”交友系统2.0，持续开展线上线下青年联谊活动；做好全市职工气排球大赛，丰富职工文化体育生活，团结引导职工群众共同把工会建设为更有凝聚力、战斗力的“职工之家”。

　　注重扩面提质 夯实基层工会基础

　　一是深入推进“三新领域”和“八大群体”工会组建。在“组建攻坚季”行动中排摸25人以上未建会企业475 家，25人以下小微企业583家，剔除“僵尸工会”等。制定了兰溪市总工会新领域新群体建会入会工作三年规划（2021-2023）。二是开展全国模范职工之家浙江久盛交联电缆有限公司和开发区企业“结对共建活动”。三是切实抓好工会体系化建设。将马涧镇总工会列为金华市级规范化建设示范乡镇培育。

　　注重素质提升 汇聚发展力量

　　2021年以来，市总工会开展各类技能比武大赛20余场次，各级工会开展200余场，涉及纺织、护理、汽修等几十个工种，开展保安员、育婴员、网络直播等各类培训15984人次，向上级工会报送“随手拍”7条。

　　注重共建共享 突出服务实效

　　一是做好困难农民工的帮扶工作。在农民丰收节期间走访慰问农民工9人，共计发放慰问金19500元；二是开展“金秋助学”活动，为困难职工家庭子女发放2万余元慰问金；三是圆满完成全市第八期职工医疗互助保障工作，第八期参保人员达到5万人以上；四是扩大妈咪暖心小屋建设并完善后续管理工作。完成11家妈咪暖心小屋建设并投入使用，同时开展星级评定工作；五是开展“送清凉”活动。共走访企业、重点工程150余家，慰问职工4800余人，发放慰问品共计30余万元。六是继续做好困难职工建档慰问工作。目前完成47户困难职工建档工作，后续工作稳步推进。

　　注重权益维护 构建和谐劳动关系

　　2021年以来，接访职工群众191人次，其中群体访3次；开展广场法律咨询5场次，送法进企业7场次，进学校、社区开展法制宣传4场次，发放宣传资料一万余册；参与调处职工投诉12件，仲裁开庭审理17件，帮助企业健全和完善内部管理制度50余份，为困难职工及外来务工人员提供代书、出庭审理4件。全市企业目前共签订工资专项合同1032家，工资集体协商数据入库率达100%，今年共培育集体协商示范企业138家。

　　本版文字 记者 蒋宇欣

　　本版图片 由总工会提供