细化责任落实 筑牢廉政风险防控“三道防线”

　　记者 杨一之

　　近日，围绕兰溪市灵洞乡在日常党风廉政建设工作中存在的不足、下步强化举措及如何发挥“一把手”职责等，记者采访了市政协副主席、灵洞乡党委书记严肖军。

　　问：目前，灵洞乡在党风廉政建设工作中还存在哪些不足？

　　答：今年初，灵洞乡获得了2021年度“扛旗争先奋斗团队”、目标责任制综合考核优秀单位等荣誉，但我们也要看到在党风廉政建设方面还存在着一些不足：一是党员教育管理还有待进一步加强。近年来，随着外出务工党员越来越多，流动范围越来越大，各基层党组织在流动党员管理上存在一定盲区，党员教育管理针对性和有效性还需进一步加强。二是小微权力监管还有待进一步巩固。灵洞乡村集体经济收入高、资金流动大，随之而来的廉政风险点也较多。如何做好管理，加强小微权力监督，是当前我们必须要做的一项重要工作。三是“四责协同”落实还有待进一步深化。“四责协同”的联动衔接需要进一步加强，少数班子成员还存在“一岗双责”落实不够到位，有重业务轻廉政建设的倾向。

　　问：下一步，灵洞乡将如何加强党风廉政建设？

　　答：一是在组织队伍建设中做好巩固提升。深化“红色根脉”强基工程，全面加强党的基层组织建设，特别是加强对流动党员的教育管理，做到“不失联”“不掉队”，实现党员违法违纪“零增长”，清廉村居全覆盖。二是在项目攻坚过程中做好风险防范。鉴于当前项目体量大、资金多、矛盾复杂等特点，针对各项目权力主体，细化责任落实，通过前期预防、中期监管、后期问责构建预防腐败的“三道防线”，以惩防并举做好项目建设过程中的闭环管理。三是在扛旗争先中抓好主体责任落实。乡党委将严格履行党风廉政建设主体责任，健全“四责协同、五张网络”机制，按照走在前列的目标要求，继续常态化开展季度村级“攻坚争先”大比拼，完善村级监督“5+1”机制，优化党员干部积分量化考核，树立实干担当、有为有位的鲜明导向，凝聚起推进乡域经济转型跨越发展的强大合力。

　　问：作为“一把手”，您将如何履行第一责任人职责？

　　答：加强基层组织建设和干部队伍建设是单位“一把手”的首要职责和任务。一是落实落细基层组织建设。作为乡党委书记，我将明确自己的工作职责，把党的基层组织建设放在首位，确保党的路线方针政策在基层落地生根，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。二是从严从紧管好队伍。在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，坚持把党员队伍教育管理作为强基固本的核心任务，突出问题导向，破解管理难题，从严从紧管好队伍，以一域之治谋全市发展之兴。三是抓常抓长风险防范。持续强化作风建设，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，做好源头防控，对违法违纪问题从严问责，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，切实做到守土有责、守土尽责。