强化廉政建设 提高服务质效

记者 杨一之

近日，围绕兰溪市人力社保局日常党风廉政建设工作中存在的不足、下步强化举措及如何发挥“一把手”职责等，记者采访了市人社局党委书记、局长章志威。

问：目前，在日常党风廉政建设工作中还存在哪些不足？

答：一直以来，市人力社保局党委坚决扛起管党治党政治责任，坚持全面从严治党，强化党风廉政建设，积极营造“守法懂法、知法用法、谨慎用权”的工作氛围。但目前还存在以下不足：一是学习上少了“一把火”。人力社保工作涉及面广、业务信息量大，部分干部更注重业务学习，在党风廉政方面学习还不够、“火候”还不足。二是工作上缺了“一股劲”。部分同志工作中有畏难情绪，工作求稳怕乱，遇到问题瞻前顾后，缺少一股子攻坚克难的闯劲和较真碰硬的冲劲。三是责任上欠了“一根弦”。在抓具体工作中，有重部署轻督查、重业务轻廉政的倾向，党风廉政建设的主体责任和“一岗双责”落实的“弦”绷得还不够紧，制度的笼子扎得还不够密。

问：下一步，市人力社保局将如何加强党风廉政建设？

答：下一步，局党委将认真落实党风廉政建设主体责任，强化主责主业意识，主要是突出“三个导向”：一是突出政治导向，抓实主体责任。坚决履行管党治党政治责任、党委书记“第一责任人”责任，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把履职担当讲忠诚作为第一标准，管好班子、带好队伍。班子成员要认真落实“一岗双责”，既管业务，也管思想，更管廉洁。二是突出纪律导向，抓实作风建设。对标“三提三清两担当”专项行动要求，深入查摆问题，转变工作作风，强化效能建设，同时通过开展廉政教育、学习典型通报、观看警示教育片等途径强化纪律意识，严守纪律红线。三是突出问题导向，抓实重点工作。以巡视巡察发现的问题为导向，以当前开展的漠视侵害群众利益专项治理活动为抓手，围绕失地农民保险、社保基金等敏感事项，不断规范行业管理，化解风险漏洞。

问：作为“一把手”，您将如何履行第一责任人职责？

答：一是加强理论学习，提高政治站位，跳出人社看人社，努力提高人社对兰溪全局的服务保障功能。二是强化责任担当，增强赶超意识，做到实干争先，努力在共同富裕先行示范建设洪流中贡献人社力量。三是加强自我约束，坚持以身作则，率先垂范，努力做党风廉政建设的实践者、示范者和引领者，着力营造风清气正的政治生态。