正风反腐担使命 奋楫扬帆新征程

2022年是党的二十大召开之年，也是新一届市委、市纪委换届履新之年。一年来，市委坚决扛起管党治党政治责任，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，清廉兰溪建设成果丰硕，政治生态持续向上向好。在金华市纪委和兰溪市委的坚强领导下，全市纪检监察干部以永远在路上的清醒和坚定，主动应对新形势新挑战，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纪检监察工作呈现高质量发展态势。

坚持“两个维护”的责任导向 以政治监督护航中心大局

紧紧围绕上级和市委重大决策部署发力，紧扣习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，开展专项政治监督，下发通报252期督促整改问题7239个，为兰溪经济社会健康发展提供坚强纪律保障。紧紧围绕上级巡视巡察工作部署发力，协助市委全面配合省委巡视组开展工作，接收巡视信访件225件，转问题线索101条；全力支持配合金华市委巡察组的“政治体检”，扎实推进问题整改。紧紧围绕“一把手”和领导班子监督发力，创新监督载体，向市党政领导印发季度履责温馨提醒单57份，共456个提醒事项，在金华率先开展“一把手”诺廉访谈45期，受众达37万余人次，在中纪委网站、《浙江信息》刊载。

坚持严在日常的目标导向 以惩防并举一体推进“三不腐”

始终保持“惩”的震慑，立案410件，自办案件176件，同比分别上升5.13%、10.69%，派驻机构自办案件在金华率先“清零”，查办正科级干部严重违纪违法案，组织百余人参加庭审旁听警示教育，获金华市纪检监察系统优秀案件评审第一名。不断前移“防”的关口，紧盯亲清政商关系、国企、临时机构等重点领域开展调研，深化国企纪委改革，优化临时机构监督模式，构建上下联动、左右贯通的监督体系。“四种形态”处置比例合理，第一种形态412人次，占比50.61%，第二种形态335人次，占比41.15%；第三种形态50人次，占比6.15%；第四种形态17人次，占比2.09%，做到关口前移、抓早抓小，管住绝大多数。更加突出“治”的成效，协助市委召开全市警示教育暨清廉兰溪建设推进会，以“身边事”教育“身边人”。着力推动10项“纪小兰”廉洁文化系列活动，获“清廉金华·横有戏”微电影微视频创作大赛8个奖项，宣传报道被国家级媒体刊播52篇次，省级刊播181篇次，营造了清廉为美的社会氛围。

坚持源头管控的治理导向 以靶向施治强化一线监督

扎实推进“五整治五提升”专项行动，推动问题整改243个，党纪政务处分75人，党员违法数呈现“断崖式”下跌，同比下降48.18%。扎实推进漠视侵害群众利益问题专项治理，开设“到一线去——群众利益无小事”专栏，让部门一线履职、纪委一线监督、群众一线有感，挽回群众经济损失2600余万元。市人大常委会专题审议了整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作报告。扎实推进“三提三清两担当”专项行动，推动选树正面典型52名，通报“八种人”负面问题2期18起，不断提振兰溪党员干部“实干争先”的精气神。扎实推进违反中央八项规定精神问题整治，组织1.1万余名公职人员签订“十严禁”承诺书，开展“清风号”等专项检查，严肃查处“四风”问题52起71人。扎实推进“基层办信质效优化年”活动，收到检举控告140件，同比下降11.39%，实现8年连降，严肃打击诬告陷害行为，为22名党员干部、3家单位澄清失实检举控告，旗帜鲜明地为担当者担当。

坚持动真碰硬的问题导向 以上下联动开好巡察新局

抓“七张问题清单”建设见真章，制定出台《兰溪市重大巡察问题清单评价细则》，录入全量库问题数946个，“防汛减灾能力存在短板”问题整改案例被纳入省级分清单示范榜。抓问题发现见真章，高质量开启新一届市委巡察，覆盖20个机关部门（临时机构）、88个村（社区）党组织，发现面上问题2047个、问题线索93条，转立案47件（移送司法3人），位居金华前列。抓能力培养见真章，充分发挥巡察岗位练兵作用，在村（社区）巡察中历练提升新任乡镇（街道）纪（工）委书记发现问题的能力，夯实履责之基。

坚持赋能监督的效果导向 以专班攻坚提升改革质效

全力以赴凝聚攻坚合力，组建数字化改革攻坚专班，承接省纪委科技惠企子场景建设试点，积极协助金华市纪委推进财政领域、民政领域子场景建设。全员建模推进场景模型建设，搭建模型20个，其中全省、金华推广模型各1个，党纪政务立案8人，挽回经济损失40.71万元。全面提档基层公权力大数据监督应用质效，产生业务数据50.55万条，办结红色预警419条，查实率75.66%，发现区域性领域性问题12个，省纪委采纳红色预警典型案例5个，大数据监督评价指数85.47，位居金华前列。

坚持打造高地的战略导向 以迭代思维深化清廉建设

迭代构建责任共同体，以“专班+周例会+月通报”机制，扎实推进清廉单元建设，牵头单位内生动力不断激发。迭代打造标志性成果，清廉村居建设获评第三届“中国廉洁创新奖”特色创新项目、“巡回驻点”工作获评第三届“基层清廉建设（浙江）十大创新经验”创新奖，红狮集团、诸葛八卦村、女埠渡渎村、振兴小学、文旅集团获评省级清廉单元建设先进荣誉，14家单位获评金华市级清廉单元建设先进荣誉，清廉单元建设颗粒饱满度不断提升。迭代升级“清廉+文旅”新型业态，谋划5条“清风之旅”精品路线，深度挖掘清廉元素、解码清廉基因、讲好清廉故事，将新时代廉洁文化建设更深度嵌入到乡村振兴、“文旅兴兰”等战略之中，生动诠释“清廉好 发展好”共富理念，《李渔坝》清廉婺剧获评“李渔杯”首届全国清廉戏曲优秀剧目，廉旅同行格局不断深化。

坚持事在人为的价值导向 以实干争先持续锻造铁军

坚持政治建设为先，始终把学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为第一议题，以市纪委常委会、干部大会、理论学习中心组、周一夜学等载体，深入学习贯彻党的二十大精神，带领全体纪检监察干部坚守“绝对忠诚”的政治本色。坚持能力培养为要，开展干部能力提升“1235”工程，定人定岗定时搭建“日（复盘）周（例会）月（通报）季（比拼）年（考评）”全链条工作衔接机制，以办信、办案、监督等五大业务能手评比，激发干部争先进位意识。搭建“青春有为”揭榜挂帅、全员封闭式培训、“铁案工程”建设等立体化培养载体，切实提升干部队伍的综合能力和素质。坚持自我革命为本，组织全体纪检监察干部签订《杜绝吃喝承诺书》，开展“一周一督查”内部立体监督，点名道姓通报问题34个，运用“第一种形态”处理4人次，坚决防治“灯下黑”。