年轻干部在“实绩晾晒”中练就过硬本领

记者 蒋宇欣

导报讯 5月22日，在兰溪市永昌街道青年干部师徒结对阶段性成果汇报会上，10名90后年轻干部依次上台晾晒“成绩单”，分享各自的工作经历、体会感悟；该街道相关负责人进行“点题式”随机提问，并根据现场表现，评选出“成长之星”。

没有思想领先，就没有发展的率先；没有理念超越，就没有发展的跨越。今年以来，兰溪以“思想大解放 服务大提升”活动为抓手，大力开展思想解放干部提能行动，制定“青雁启航比成长”实施方案，坚持以老带新、以新促干，以小团队为单位，通过设置项目库、建立项目组、月度晒拼、跟踪考察等举措，搭建年轻干部成长成才平台。

“目前，吴村的签约率达到96%，腾空拆除危旧房22栋，共计1931平方米……”昨天上午，记者联系吴天驰的时候，他正在参加“空心村”改造小组会。

吴天驰是云山街道的一名90后年轻干部。每天参加工作例会，成了他近来的日常。今年3月，在“青雁启航比成长”活动中，他通过揭榜挂帅，成为永丰村吴村自然村“空心村”改造项目的实施骨干。

“空心村”改造是释放土地存量、改善农村人居环境、促进乡村振兴的突破口。据了解，吴村共有24户农户，在前期工作中，16户完成意向签约，8户始终心有顾虑，不愿配合。面对群众的不支持、不理解，吴天驰和同事坚持调查走访、政策宣传、谈心解难，帮助群众真正弄懂政策内容，用真心换信任，消除顾虑，推进项目建设。

基层一线和急难险重岗位，是考验年轻干部综合素质的“练兵场”“试金石”。今年，云山街道以“青雁启航比成长”行动为抓手，按需施策、“量身定制”年轻干部实绩清单，通过揭榜挂帅机制，组建项目攻坚小组，以红黄绿“三色榜”形式，定期亮出实绩清单，全力推动“空心村”改造、后地文体中心建设、全域土地综合整治等街道重点工作、重点项目取得新成效。

“比拼效果立竿见影。这批年轻人肯下功夫、肯吃苦，此次揭榜挂帅是培育年轻干部试点课题之一，也是街道对年轻干部压担锻炼的生动体现和实践，在一线工作比拼干劲、形成合力、亮出成绩、加速成长。”云山街道党工委委员、组织委员郎坚点赞此次年轻干部在工作中的优良作风和优异成绩，他表示，接下来会在中心工作、重点工作中对年轻干部成长发展有更多更新的探索。

兰溪通过“青雁启航比成长”行动，引导年轻干部在“实绩晾晒”中激发活力，在比拼赶超中提升业务素质，在知行合一中练就过硬本领，进一步激发干部队伍活力。截至目前，全市组建35岁以下中层干部攻坚组200余个，领办各项重点工作任务、重点项目200余个。