兰溪“官方带娃”破解暑期“看护难”

记者 蒋宇欣 实习生 许若馨

导报讯 “夫君子之行，静以修身，俭以养德……”昨天上午，在兰溪市总部经济商圈党群服务中心一隅，传来朗朗书声，“暑”育新苗公益夏令营正式开班，30多名儿童在志愿者的带领下，诵读经典、写作业、玩游戏。“这是我第一次来这里上课，这里有很多和我同龄的朋友，和他们待在一起，我觉得很快乐。”五年级学生胡梓航说。

今年，为解决双职工家庭对暑期子女看护的现实需求，兰溪市委社会工作部、市委两新工委积极将职工子女暑期托管列入重点工作，扎实推进。“我们通过整合多方力量，开设了夏令营，为周边职工子女提供工作日照护、作业辅导、研学实践等服务，切实解决‘暑期孩子去哪’的问题。”市委社会工作部副部长、市委两新工委副书记王艳表示，除了在商圈党群服务中心开班，他们还依托园区、企业，广泛发动社会力量，全力推动公益托管扩面、提质。

“这项服务相当给力，真是帮我们解决了一个大难题！”家长余国强表示，每年暑假都特别头疼孩子的看护问题。他和妻子平时都要上班，根本照看不了孩子，但现在就方便多了，每天上班时把孩子一起带来，送到托管班就可以了。“在这里，孩子能学到知识，我们也可以更加安心工作。”余国强说，暑托服务解决了他们的后顾之忧。

趣味科普、安全教育、艺术体验……进入暑期，兰溪各地积极开设形式多样的暑托班，为孩子们“托”起了精彩暑期。

“我们能去外面的小河里游泳吗？”“什么情况下我们可以去游泳呢？”……安全教育成为不少暑托班的第一堂课。昨天，在浙江蓝之梦纺织有限公司的暑托班里，由兰溪市总工会邀请的专业教师，正在为孩子们科普各类安全知识。

暑托班在提供基本托管服务的同时，也为孩子们带来了更多的“附加值”。市总工会聚焦职工所需，推出点单式课程配送，在辅导孩子完成假期作业的基础上，将德育、智育、体育、美育与劳动教育并举，设置了丰富多彩的特色活动，以全方位、多层次的教育形式和实践活动，为职工营造一个家长放心、孩子开心的假期学习与生活环境。

“经过前期的招募，我们共募集了20门特色课程，包括非遗面塑、糖画、扎染、读书会、心理辅导、安全教育，通过托班点单预约、我们送课上门的形式，帮助孩子度过一个丰富多彩、快乐且有意义的暑假！”市总工会相关负责人说。

记者了解到，除了职工子女暑托班，各个社区也充分整合各方资源，开设爱心托管班，让孩子们开心一“夏”，家长放心一“夏”。