兰溪持续提升人才与产业“适配度”

记者 蒋宇欣 通讯员 丁 京 龚凯晨

导报讯 日前，兰溪举办2024年度“人才直通车”招聘活动。

“我今年刚从学校毕业，听说兰溪在举办‘人才直通车’招聘活动，就过来看看，发现适合自己的岗位还是比较多的。”来自浙江大学的应届硕士研究生小潘对记者说，他在校学习的是计算机科学与技术，想报考计算机类的岗位。

据悉，今年，全市共推出35个人才引进岗位，涵盖建设、交通、农业、应急等多个领域，吸引了1400余名硕士研究生及以上人才来兰溪报名，人岗比达到40:1，为塑造高质量发展新优势注入强大人才动能。

近年来，兰溪围绕产业链布局人才链，坚持靶向引才、精准聚才、政策留才，放大产业发展与人才集聚的“互促效应”、不断提升人才与产业的“适配度”。

近日，兰溪镁材料研究院举行高层次人才招聘活动，10余名来自各所名校的博士同台竞技，竞争材料类、生物学类、化学类等专业领域的3个岗位，兰溪人才集聚效应日渐凸显。

产业是人才聚集的重要载体，人才是产业发展的核心动能。今年以来，聚焦“三支队伍”建设，兰溪市委编办不断优化完善人才工作体系建设，明确相应行业领域人才队伍建设等职责，强化“管行业管人才”行业领域主管部门对行业领域干部人才工作的主体责任，进一步加强人才工作机构保障。