科技赋能强平台 创新引领育动能 全力激活高质量发展“硬核引擎”

记者 汪雪吟

导报讯 “2025年是‘十四五’收官之年，也是高质量发展建设共同富裕示范区的关键之年，科技局将紧密围绕加快建设创新浙江的总体要求，因地制宜地发展新质生产力，以先行者的姿态勇担重任。”近日，兰溪市科技局党组成员、副局长陈燕在谈及科技局今年工作方向时这样说道。

陈燕表示，科技局将坚持优存量、扩增量、提质量“三量并进”，全力推进创新平台的提质扩面增效。优存量方面，聚焦规上工业企业研发能力提升，鼓励企业通过自建或联合高校院所共建省级或市级企业研究院、研发中心，进一步提升企业的自主研发能力；扩增量方面，加强创新平台统筹布局，争取实现“1+4+X”产业体系中龙头企业省级研发机构全覆盖，推动纺织、新能源等产业共性科创平台建设，促进技术、人才、成果共享；提质量方面，加快推动新型研发机构等重点产业平台提质升级，深化镁材料研究院引领作用，加快提升其成果转化、科技研发等多方面的能力。

企业是科技创新的核心主体。今年，科技局聚焦创新主体培育，构建“政府搭台、企业主导、多方协同”的创新生态链。“今年，我们将逐步建立‘科技型中小企业-高新技术企业-科技领军企业’三级梯度培育机制，动态完善国家高新技术企业三年培育库，谋划建立省科技型中小企业培育库，以“一企一策”开展对接辅导服务。”陈燕表示，预计今年全市新增国家高新技术企业20家、省科技型中小企业50家。针对入库企业，定期邀请专家召开“申报预审会”和“一对一辅导会”，提高科技项目申报通过率，让企业享受政策红利。

如何高效率打通科技成果转移转化链条？近年来，科技局以“强科技”行动为牵引，加大科技成果转化力度。主要从以下三点出发：积极探索成果供需高效匹配机制，依托与高校院所共建的技术转移中心、研究院等资源，打造全链条技术转移体系；推动科技成果“先用后转”转化机制，降低中小企业使用科技成果的门槛，减轻其转化风险和顾虑；构建同科技创新相适应的科技金融机制，引导资本投早、投小、投长期、投硬科技，扩大科创基金规模，为科技企业提供金融支持。

人才是科技创新的重要动力。去年全市引进省级海外工程师2名，累计引进外国高端和专业人才30人。陈燕表示，今年，科技局将加强海外高端和专业人才引进培育及海外工程师申报工作。实施“专硕联培”计划，举办创新工程师培训班，组建产学研协同创新联盟，开展系列人才赋能活动，注重企业家队伍建设。干部队伍建设方面，健全年轻干部培养机制，通过“一对一”精准滴灌式跟踪帮扶，助力年轻干部成长。建立容错纠错机制，鼓励干部大胆创新。

科技特派员工作一直以来都是推动农村工作的重要抓手之一。目前，全市共有省、市、县三级科技特派员项目20个，覆盖杨梅种植、珍珠蚌养殖等优势产业。今年，该局将在推进过程中形成特派员“1+1”“1+N”模式，持续坚持人才下沉、科技下乡、服务“三农”的总体目标，不断壮大科技特派员队伍，创新工作机制，扩大服务范围，全力助推科技特派员工作走深走实。