兰溪多维破解用工就业双难题

记者 蒋宇欣

导报讯 “现在找工作不用东奔西跑了，在家用一部智能手机扫一扫，就能解决就业问题。”日前，兰溪市黄店镇王家村的卢先生通过扫描家门牌上的“二维码”，成功找到了一份满意的工作。

这个印在农房门牌上的特殊“码”，就是兰溪积极推广的“数智村码”。在王家村，每家每户的门口都张贴着“数智村码”，村民只需拿出手机扫一扫，就能看到企业的用工信息、岗位需求及薪酬待遇等详细招工信息。

就业作为社会稳定的重要保障，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近年来，市人力社保局积极推动人力资源服务数字化转型，联合市农业农村局试点推广“数智村社”项目，通过就业服务前移，及时将适合村民需求的企业招聘信息传达到村户，并与市零工市场数据渠道对接，实现了足不出户的“码上就业”。

“对于求职者来说，平台提供了个性化、精准化、智能化、便捷化的人岗匹配服务；对于用工企业而言，只需登录平台、建立档案，即可实时发布用工需求，促进了区域与平台的互联互通、人岗的精准匹配，以及人企的无缝对接，进一步推动了就业市场的提质扩容。”市人力社保局相关负责人说。

数据赋能、线下搭桥、云端送岗……今年以来，兰溪以“春风行动”为契机，织密供需网络，通过多维联动，破解企业“用工难”与群众“就业难”结构性矛盾，以精准服务保用工稳就业，为经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

为促就业、稳就业，市人力社保局高频开展稳岗扩岗特色活动，因地制宜，在人员聚集的大型商超、商业综合体等地，举办专场招聘会，吸引返乡群众就近求职咨询。为进一步强化就业服务阵地建设，市人社局构建了“2+3+N”零工服务平台，积极推进零工市场、零工驿站、零工服务网点建设，持续拓宽就业渠道，探索打造零工就业服务新模式，为用人单位和灵活就业人员搭建起高效优质的就业服务平台。

此外，市人力社保局坚持线上发力，整合现有人力资源网络服务平台，构建集带岗直播间、“兰溪市抖音工作推荐网”抖音号、“零工工作推荐网”公众号和200多个招聘微信群为一体的线上服务网络，通过多渠道、全方位宣传矩阵，形成指尖上的“就业服务圈”。

针对企业用工需求，除了运用本地线上平台向社会推介外，市人力社保局还定期将空岗信息通过劳务协作基地向四川、云南、贵州等劳务输出大省进行推送。同时，组织开展“共享员工”余缺调剂活动，全力保障企业用工需求。

截至目前，通过“线上+线下”“城区+镇街”“市内+市外”相结合，全市累计组织开展各类春风招聘活动37场，参会企业860家次，提供岗位需求2.6万个次，达成就业意向6593人。招聘场次数同比增长24％，达成就业意向人数同比增长超300％，有效保障企业用工需求，促进群众就近就业。