兰溪年轻干部在项目一线淬炼成长

记者 蒋宇欣

导报讯 “项目时间紧、任务重，我下阶段的重点是做好服务工作，助力城市提质焕新”“我将继续投身低效用地盘活和‘零增地’技改，在服务企业中锤炼过硬本领”……日前，兰溪市委组织部通过让年轻干部公开竞赛、同场比武，形成比学赶超的良好氛围，努力锻造一支高素质干部队伍。

青蓝接力、项目为王。今年，兰溪深入开展“作风夯实年”“项目绩效年”活动，以“干部队伍激活提能行动”为抓手，推动年轻干部揭榜项目、一线攻坚，进一步推进项目绩效提升、营商环境优化。

整场活动气氛热烈。作为农业农村领域的年轻干部，来自永昌街道的洪阳在活动中“秀”出了参与凌家蛋鸡产业共富集聚区项目以来的心得和收获，重点围绕项目团队在推进过程中，如何推进和化解重难点问题、工作成效等进行分享。“整个集聚区占地35.6亩，布局蛋鸡房5座、育雏房1座、集蛋间1座，还有饲料间、办公楼、有机肥车间等。项目投产后，每天可向市场供应鸡蛋1.5万公斤以上、有机肥10吨以上。目前已有部分投产。对我们而言，项目运营更关键，要让农业、畜牧业真正成为有奔头的产业。”洪阳说。

另一边，数字新引擎蓄势待发。云山街道干部刘勇攀讲述了团队如何高效突破“飞天谷·恒华数智园”项目土方清运、管线迁改等难点。“我们将继续当好项目‘管家’，提供全方位、一站式服务，推动全流程代理，力促项目加速建设，确保年底项目一期全部结顶。”

赛的是青春新活力，拼的是实干精气神，看的是发展新质态。“我们邀请发改、农业、文旅等相关单位分管领导组成观察团，通过同台‘比武’、现场‘过招’，有效提升了年轻干部项目谋划力、问题解决力。”兰溪市委组织部相关负责人表示，截至目前，各乡镇（街道）已有161名中层及年轻干部领衔攻坚42项事项。同时，政法、国企领域的“同堂竞训·一线赛考”活动也在同步推进，66名年轻干部领办17项重点项目，在火热的项目一线淬炼成长，全面激发出干部队伍干事创业的澎湃动力与活力。