少讲“空话套话” 多亮“实招硬招”

记者 吴金泓

导报讯 近日，兰溪市香溪镇举行以“青年履职与成长交流”为主题的“策论香溪·青年说”2025年第二期活动，20余名青年中层干部登台亮相，分享履职实绩与成长感悟。

“我是内向型人格，曾经‘怕出头’，但现在敢担当。”活动现场，一名干部的真诚自述引发共鸣。他分享了自己克服性格局限，在宣讲比赛中获奖的经历，并直言要“多干实事、少讲空话”。另一名干部则以热门动画《浪浪山的小妖怪》为切口，将基层工作比作“闯浪浪山”，鼓励年轻同事做勇敢的“取经人”，在岗位上突破自我。

褪去“空话套话”，青年干部用具体案例说话，亮出实打实的成绩单：团队协作设计“乡野香溪”品牌口号，让地方特色有了响亮标识；成功创建省级党群服务中心，搭建更优质的服务平台；创新推出巡回调解、交叉调解机制，将矛盾化解在基层，调解成功率超95%，基本实现“小事不出村、大事不出镇”。

活动尾声的“履职展望”环节，三名“90后”干部登台陈述工作设想，展现出新时代青年的朝气与担当。按照香溪镇“干部成长在一线”的培养机制，他们将下沉到矛盾纠纷调解、重点项目推进等一线岗位接受跟踪考察，后续还将被纳入中层干部储备库重点培养，为镇域发展储备青年力量。

“既要把‘标准题做成创新题’，也要把‘枯燥题答成共鸣题’。”香溪镇党委书记朱刚露表示，此次“青年说”不仅是履职交流，更是一次全方位锻炼——考验干部破解老问题的新能力，检验坚守初心的温度表达，也鼓励大家善用短视频、热点梗等新方式展现活力。更重要的是，搭建共同成长的平台，让中层干部带头找差距、学经验，带动整支队伍突破进阶。