兰溪党建引领育强年轻村干部队伍

记者 蒋宇欣

导报讯 昨天上午，在兰溪市香溪镇洲上村临港产业园施工现场，大型挖机轰鸣作业，清表工作有序推进。

临港产业园建设是重点发展项目，土地征收工作时间紧、任务重、涉及面广，农户诉求多样，矛盾隐患突出，无疑是一块难啃的“硬骨头”。

面对这样的复杂局面，该村党支部书记、村委会主任吴顺耀带领村“两委”挨家挨户走访调研，与农户促膝长谈。他们细致宣讲土地征收政策，用心倾听群众的急难愁盼，用情化解各类矛盾纠纷，创新思路、巧破难题，最终实现土地征收签约率100%，用实打实的实绩彰显了年轻村干部的攻坚能力，为重点项目落地保驾护航。

在兰溪农村，优秀人才回流态势凸显。“乡村亟需有文化、观念新，有思想、敢作为，有激情、干劲足的年轻一代顶上去。我们创新推出干事创业、共富发展、队伍建设三张清单，围绕村庄发展、平安建设、队伍建设等工作晒实绩，拼实力。同时，坚持严管与厚爱结合，将年轻干部纳入‘策论香溪’平台，搭建思想交流、经验分享、共谋发展的桥梁，让年轻干部在碰撞中启迪思路、在交流中共享‘金点子’，着力打造一支高素质年轻村干部队伍。”香溪镇组织委员胡卫军说。

在产业发展前沿，年轻干部思维活跃、善谋善为。眼下，马涧镇石渠村4500亩杨梅即将上市。该村“90后”党总支书记、村委会主任周妩妍带领村干部，早早忙活起来，全力推动杨梅产业提质增效。

“我们计划利用村办公楼场地，搭建冷链物流点，集中收购农户杨梅，统一分拣、包装和冷链储存，打通销售堵点。”周妩妍介绍，除完善冷链物流体系外，村里还将与旅行社深度合作，推出杨梅采摘游项目，延伸产业链条，丰富产业业态，让小杨梅成为农户增收的“大产业”。

“既要自我加压，又要变压力为动力。咱们有年龄优势，不会就学，干就干好！”周妩妍坚定的话语，道出了年轻村干部干事创业的豪情。

近年来，兰溪坚持以党建为引领，在村干部的“引、育、留、用”全链条上精准发力，不断完善培养机制、搭建成长平台、强化激励保障，着力为年轻干部成长成才铺路搭桥。从土地征收攻坚到特色产业培育，从基层治理优化到民生服务升级，兰溪年轻村干部以“初生牛犊不怕虎”的闯劲、“事事落实到位”的干劲、“时时放心不下”的责任感，在乡村振兴战场上勇挑大梁、主动作为。