高校老师做主播，在直播间“吆喝”帮学生就业

　　“Hello大家好，今天我要为大家推荐一名非常优秀的学生，他来自洛阳理工学院电气工程与自动化学院……”这是李曼在自己直播间里的开场白。

　　在直播带货成为潮流的当下，李曼在直播间带的不是商品，而是面向网友推介毕业生。她尝试用这种方式帮2020届还未签约的毕业生找到心仪的工作。

　　李曼是洛阳理工学院电气工程与自动化学院的一名辅导员，今年，她共带了287名毕业生。外表青春靓丽的李曼已经工作八年，仅毕业生就带了三届，而今年的毕业生就业问题，李曼坦承，“是最难的一年”。

　　“5月底我们统计，我们学院的毕业生签约率才58%，而往年这个时候，签约率基本能达到98%。学生着急，我作为他们的老师更着急。”

　　今年受疫情影响，原本是找工作黄金季的春季，学生们却不得不居家隔离、推迟返校，无论是校园招聘会还是社会招聘会，数量都大幅减少。而网络招聘会，一些学生因为条件限制，获得招聘信息的渠道并不畅通。

　　从年初，李曼就为学生们的就业操碎了心，建立微信群，将招聘信息、就业新政策、求职技巧等“干货”不定时在群内分享，对学生的求职简历一对一指导……但是，学生们的就业还是不理想。

　　“我很喜欢看直播，也经常看吃播，觉得网络是一个很广阔的世界。所以想试试自己开直播，向网友推荐学生，说不定能扩宽学生就业面。”

　　李曼的第一次网络直播是在6月2日晚上8时。为了那次直播，李曼做了充分的准备工作，首先是筛选要推荐的毕业生。

　　“我选择了我们专业一位曾在大学期间赴新疆参军入伍的大学生，他叫张烨。首先他在校成绩比较优异，专业功底扎实，其次他大学期间入党、参军入伍的经历都是他的加分项，是一个很优秀的毕业生。”

　　在6月2日晚上的首场直播里，李曼用15分钟的时间推荐了张烨。

　　“他是一位非常帅气的男生，作为一名退伍军人，曾经在部队上非常努力。回到学校后，也为我们学校的‘先锋营’培养了非常多的骨干……希望各位HR(人力资源经理)们，能够伸出你们手中的橄榄枝，给他一张通往未来优秀工作的门票……”

　　直播间里，李曼面对镜头卖力地“吆喝”，推荐自己的毕业生。

　　被推荐的毕业生张烨在看过李曼的直播后，心态也发生了改变：“曼姐帮我打开了思路，要对自己有信心，工作是去找的，不是靠等的，要多渠道获取招聘信息，主动出击。”

　　对于开直播推荐毕业生的效果，李曼告诉记者，已经有回响了。

　　“虽然我自己的粉丝不多，直播间里暂时并未有用人单位伸出橄榄枝，但网络的传播，让更多人知道我在推荐毕业生。曾经的毕业生、身边的朋友都把知道的招聘信息汇总到我这里，学生们也有了更多的选择。”

　　李曼表示，只要有时间，她争取每天都在直播间里推荐一位毕业生。“哪怕有一个毕业生通过我的‘吆喝’找到了工作，就值了。”

　　据中新社