“成长套餐”为新警成长“铺好路子”

　　记者 徐桢瑾 通讯员 程翼飞

　　今年，兰溪市公安局依托执法司法规范化水平提升年活动，不断完善新警成长培育机制，为新警量身定制“成长套餐”，既有效缩短了新警培育周期，也大大加快了新警成长步伐。

　　据悉，该局创新了一系列培养措施，为新警成长“铺好路子”。该局不仅把新警成长培养作为队伍建设的“治本之策”，开辟了新警队伍又好又快的成长道路，还通过健全跟踪考评机制、选人用人机制、重点帮扶机制等一系列工作机制，有效保障新警培育扎实、有效地进行。

　　在新警使用上，该局坚持大胆开放的态度，把成熟的新警放到业务一线或重要岗位，为他们搭建平台，让“有为者”可为。同时，在老中年民警中选好“领头羊”，安排新警进入专案行动，充分发挥生力军和突击队作用。

　　此外，该局每年都会对新警分批开展封闭集训活动和常态化“集训式”学习。针对新警的不同特点，采用专项式帮教和开放式教学等形式，帮助他们弥补不足，迅速发掘自身优势。每月、每季度还会组织开展新警综合能力测试，用成绩检验前一阶段新警教育训练的成效，及时查漏补缺。不仅如此，各基层单位还会定期组织本单位新警开展针对性培育，在新警教育训练上形成一所一方案、一所一台账，推动新警教育训练在基层铺开。

　　新警的成长，少不了引路人的正确引导。为此，该局以“党建+层级+新警”培养为主线，注重政治理论和实战业务双重培养，将党建与层级管理、“警师警徒”工作相结合，有力推进公安工作发展。同时，“警师警徒制”也有利于实现教育互助化、帮助亲情化、监督互相化。