兰溪企业有了安全生产“领头羊”

　　记者 成 超

　　导报讯 昨天上午，在浙江凤登环保股份有限公司生产区域，合成充装主管、共产党员徐守标带领科室员工，对企业生产设备进行安全检查。自推行“党建+安全生产”工作模式以来，该公司党员积极发挥先锋模范作用，带头做好安全生产。目前，企业生产稳定，员工安全意识也有了明显提高。

　　浙江凤登环保股份有限公司始建于1965年，原是一家以重油为原料的氮肥生产国家二级企业。2014年，该公司收购绍兴凤登环保有限公司股权，在绍兴袍江工业园区建成“高浓度废水无害化、资源化综合利用”示范装置，现为国家高新技术企业、国家级“高浓度废水制水煤浆资源化利用试验中心”、浙江省级企业研究院。

　　一直以来，该公司高度重视党建工作，发挥党员先锋模范作用，促进企业持续快速发展。今年，该公司推行“党建+安全生产”工作模式。“我们在每个部门设置了党员示范岗，由他们担任部室的重要岗位，并开展一对一帮扶，带领结对员工积极做好安全生产。每个月的党员活动日，我们会组织党员对安全生产进行交流学习，并由他们带动其他员工提高安全生产意识。”据该公司党委书记、总裁章磊介绍，通过一系列的党建引领工作，整个企业安全生产管理有了明显提高，每个员工都能积极做好安全生产，为企业营造了良好的工作氛围。

　　同样，浙江嘉华化工有限公司也在逐步推行“党建+安全生产”工作模式。“目前，我们已在每个部室设立了党员示范岗，由他们作为部室安全生产的‘领头羊’。同时，加强一线党员安全培训工作，组织他们学习化工安全知识，提高他们的安全生产技能。”该公司综合办主任范素珍告诉记者。

　　今年以来，为加强企业安全生产管理，兰溪在企业创新推行“党建+安全生产”工作模式，下发了《兰溪市应急管理局关于在化工企业高危岗位进一步发挥共产党员应急管理、安全生产示范引领作用的通知》，企业相继建立党员示范引领岗和党员安全责任区，在安全生产中当先锋、打头阵，带头反违章、查隐患，堵塞漏洞建立覆盖全员、全岗位的安全生产责任制；指导企业通过安全生产“传帮带”，利用一线老党员丰富的安全实践经验，培养新职工的安全意识和安全技能，将安全工作做到实处；在兰溪机关事业单位和规上企业，遴选出20多名党员，与社会救援队伍精干人员共同组建安全生产党员专家服务团，定期上门帮扶有需要的企业，为企业送政策，查找隐患，提供咨询等服务。“目前，这项工作在兰溪部分重点企业推行，接下来，我们要继续深化，向全市的危化企业进行全面推广。”兰溪市应急管理局党委委员兼行政审批科科长王春耕告诉记者。