“墩苗计划”为年轻干部 成长“架梯搭台”

　　记者 郑晓明 通讯员 范祎婞

　　导报讯 今年，永昌街道启动年轻干部“墩苗计划”，以“优选拔、早培养、严管理”三大环节为发力点，充分提供全方位锻炼平台，全面优化年轻干部成长路径，为永昌高质量发展锻造中坚力量。

　　该街道出台了《永昌街道“墩苗计划”干部培养考核方案》，择优选取16名年轻干部加入本年度“墩苗计划”。同时，通过“日常表现、季度考核”的方式，设置考核内容，紧盯工作态度、办事效率、群众满意度等，推动年轻干部积极落实重点任务清单。该街道还积极探索“项目培养、一线带教”模式，近日，开展了“裸土整治”阶段性成果现场比拼。

　　为促使年轻干部“齐头并进、全面开花”，该街道为他们提供了多岗位多步骤的递进式培养锻炼平台。同时，针对垃圾分类、“八有八无”环境整治、反诈骗等重点工作，对5个小组提出了明确量化考核要求，并对工作成效进行集中汇报点评和指导。