兰溪聚力打造职业技能人才

　　记者 成 超

　　导报讯 近日，位于兰溪游埠工业园区的巨江电源科技有限公司开展了为期两天的销售人员培训，内容涵盖理论课程、实操演练、蓄电池制造工艺流程观摩等。培训中，销售人员不仅学习了销售知识，还学习了产品制造技术和售后管理知识，以便更好地与客户洽谈业务。

　　从去年开始，为适应当前蓄电池行业市场新形势，打造高素质、强技能的人才队伍，巨江电源公司积极响应兰溪职业技能提升工作，针对不同岗位的员工开展项目制培训。“这个项目制培训，主要是为了帮助员工适应市场变化，提升技术能力。”据该公司培训主管任倩介绍，截至目前，项目制培训已开展了两期，不仅有理论学习课程，还根据不同岗位的特点增加了实操演练和交流学习环节。培训结束后，公司还对员工进行综合考评，成绩优秀的学员授予“学习标兵”称号，成绩合格者则为其颁发合格证书。

　　近年来，为深入推进职业技能提升工作，兰溪出台了《职业技能提升行动实施方案》，明确职业技能提升行动的培训对象和方式，发挥职业技能培训主体的作用，完善职业技能培训补贴政策，并积极推进企业职业技能等级认定试点工作，把职业技能等级认定的组织实施、考务管理、证书颁发等权限下放给企业，发挥企业的主动性和积极性，壮大技能人才队伍，促进产业升级和高质量发展。

　　这几天，浙江云山纺织印染有限公司副总经理施展松忙着企业职业技能等级认定相关准备工作。“今年3月，我们公司就开始了职业技能等级认定的申请备案工作。之后，又完善了工作领导小组和相关制度，还对员工进行摸底，现已有80多名技术员工将要参加企业自己组织的职业技能等级认定。”施展松表示，企业技能等级认定工作不仅提升了企业员工的技能水平，也为企业人才储备提供了保障，产生了良好的社会效应。“我们已完成摸底工作，将开始理论部分考核，预计9月份完成技能等级认定工作，将有50至60人通过认证，获得相应的等级证书。”

　　“今年以来，我们多次指导企业、职技校、培训机构开展培训工作，目前已培训1.9万人次，完成高技能人才认定304人和3家社会培训评价组织职业技能等级认定备案工作。”兰溪市人力社保局职业能力建设科科长许杏芬表示，接下来，将继续抓好技能型人才培养工作，扩大全市技能人才总量。