开发区派出所老民警“助跑”平安建设

　　记者 沈冰珂 通讯员 赵琳莉

　　导报讯 “基础工作必须沉下去，这样工作才能做实！”“消防检查要继续盯紧，不能松懈……”昨天，在兰溪市公安局经济开发区派出所，几位老民警在激烈地谈论近期的工作重点及后续计划，工作激情完全不亚于青年民警。

　　这几位老民警都是该所“青松助跑团”的成员。“青松助跑团”由所内8名50周岁以上的老民警组成，日常参与值班处警、基层基础及纠纷调处等工作，进一步做强基层警务，优化警力配备，最大限度发挥老民警阅历深、经验足、群众工作能力强等特点。

　　方小兵今年54岁，有着20多年的派出所工作经验，是“青松助跑团”的老大哥，消防安全检查、流动人口管理、矛盾纠纷调解……他样样在行。

　　今年1月，方小兵接手一个“烫手山芋”——骅骝黄责任区。这个片区内有着大大小小危化企业100余家，隐患多、责任重。“老方又出去走访检查了？”自此，除了值班，在所里很难看到他的身影。方小兵每天驻扎在危化企业摸底排查，对危化物品的运输、使用及储存情况进行全面了解，告知企业负责人要加强危化品安全管理。仅一个月的时间，他就积累了责任区全部危化企业的“一企一档”台账，将危化企业基本情况梳理得一清二楚。

　　今年4月，某在建工地发生一起劳资纠纷案件。因在工程量结算与用工考勤方面存在争议，工地员工与承包商产生矛盾，甚至停止了施工。方小兵得知情况后，立即前往调解，决心啃下这块“硬骨头”。“大家都是出来赚钱的，把矛盾解决好最重要，要互相理解、互相包容。”他让双方都先冷静下来，释法明理，并提出可行性的解决方案。经过整整两天两夜的工作，双方最终达成一致，握手言和。

　　“昨天流动人口登记了多少？到期人员清零了吗？”一大早，助跑团成员夏永富来到办公室，第一件事情就是把辅警章浩叫来，询问前一天的工作情况，然后布置当天的工作。

　　“老夏今年已经56岁了，原以为他年纪大了，工作要求能低一点。”作为与夏永富捆绑的基础辅警，章浩深感压力之大，每天的工作都不敢含糊。在夏永富的带领下，辖区300多家出租房屋全都建起了“一户一档”档案，流动人口的登记率达到了95%以上。

　　“昨天才刚去提醒过，怎么就被骗了呢？”今年6月，夏永富管辖区域的一家企业被冒充的“领导”诈骗。得到消息后，他自责不已，心想是不是走访还不够频繁，宣传还不到位？

　　自此以后，夏永富随身带着反诈宣传单，走到哪发到哪。有新的诈骗案例，他就立马转发到辖区联系群中，谁没有回复就电话提醒。在夏永富的“较真”下，他辖区的企业再也没有发生诈骗案件。

　　“所内老民警平均年龄56岁，在这种情况下，如何合理分配警力、发挥老民警的作用尤为重要。”该所所长王善康介绍，“我们结合所里老同志的履历、爱好及性格特点，成立助跑团，把他们安排在不同的岗位上，从‘要我干’转变为‘我要干’‘我爱干’。俗话说，家有一老，如有一宝，这些老同志就是我们所宝贵的财富。”

　　据悉，自“青松助跑团”成立以来，累计排查流动人口2万余人，调处纠纷200余起，调处成功率达100%，反诈发案数下降15%，损失金额下降61.4%。