“兰溪这座城市是如此可爱”

记者 蒋宇欣

“择一城而乐业，是双向奔赴的幸福。希望大家做兰溪的‘城市合伙人’，兰溪也将拿出‘压箱底’的政策、‘真金白银’的投入和‘双向奔赴’的诚意，让大家在这里找到身心最舒适的归属……”在兰溪，这样带着暖意的引才邀约，让不少人感受到与众不同的满满诚意。

王成是兰溪市人民医院普外科的一名外科医生，他的爱人罗月是市人民医院公共卫生科的一名公卫医生。“虽然我们都是安徽人，但一个在宣城、一个在阜阳，相隔400多公里，相恋八年，有六年一直处于异地的状态。”王成表示，和很多两地分居的异地恋情侣一样，异地时间长了，彼此都想尽早结束远距离的爱情，到对方身边。

今年7月，王成与爱人通过人才引进双双入职兰溪市人民医院，结束了六年异地长跑。对于选择在兰溪安家，王成直言在这里感受到了归属感：“住在这里，可以感受满满的烟火气，出门几分钟可以逛农贸市场，家门口就有许多夜市小摊，生活十分便利，而且生态环境也非常舒适，晚上可以去沿江风光带散散步，周末还可以去江边露营、烧烤，幸福感很强。”

兰溪城市风景美，兰溪人热情无隔阂。“来了以后，没有生疏、没有排斥、没有隔阂。很快，我们便发现，兰溪这座城市是如此可爱——包容、和谐、友好、亲切！同事中没有一个人把我们看作是‘外人’，朋友们对我们极为关切，嘘寒问暖，不是亲人胜似亲人，医院的关心关爱也让我们非常感动。”王成说，针对新员工入职适应难、工作压力大，市人民医院开展综合性岗前培训，内容涵盖医院文化建设、医院规章制度、技能考核、素质拓展四大方面，帮助新职工快速了解医院文化、融入工作岗位，让职工能够感受到医院大家庭的温暖。

搭建舞台，事业留人。近年来，兰溪求贤若渴，引育并举，持续深化人才蓄水，通过实施人才引进、人才培养、人才激励等一系列措施，赋能卫生健康事业高质量发展。同时，成立“乡贤人才基金”，专项用于教育卫健人才队伍建设，三年来共发放奖励资金5300万元。

“从‘引’到‘留’，一系列举措让不少年轻人感受到城市温度，所以我们在这里扎根。接下来，在互敬互爱、扶持建好‘小家’的同时，我们也想尽己所能、力己所长，服务‘大家’，为兰溪医疗事业奉献自己的绵薄之力。”王成说。

“择一城终老，与一人白首。”生活的美好，莫过于此。而城市与人，原本应该是爱与美好的合体。