2025年“八婺金匠”遴选工作启动

记者 蒋宇欣

导报讯 昨天，记者从兰溪市总工会获悉，2025年“八婺金匠”遴选工作已经启动，将遴选“八婺金匠”350名左右。兰溪前期推荐名额为40名，侧重“港廊链”领域和新就业形态劳动者。

据了解，推荐申报“八婺金匠”人选，应严格按照《新时代八婺金匠遴选管理办法》要求执行，自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在金全职工作1年以上，原则上应具有高级工以上职业资格（职业技能等级），并具备下列条件之一：具有较强技能，在县（市、区）内同行中拥有较高知名度，或获得县（市、区）级以上技能荣誉，或入选县（市、区）以上技能人才培养项目；在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益；在培养技能人才方面具有贡献，或培养选手在县级以上职业技能竞赛成绩前五名的；具有县（市、区）级及以上非物质文化遗产代表性传承人称号，在弘扬和传承地方传统文化，振兴传统产业方面取得显著成果的（符合此条件的，可不受职业资格类别限制）。

金华市级以上工业互联网平台、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军企业、制造业亩均效益领跑企业、“尖峰行动”培育企业的高技能人才以及县级以上技能大师工作室领办人、高技能人才（劳模）创新工作室领衔人、先进操作法命名人等具有一定行业影响力的其他高技能人才优先推荐。党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不予推荐。

此外，为将更多优秀高技能人才纳入“八婺金匠”培养支持范围，避免重复支持，已入选新时代浙江工匠培养项目的“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”“浙江工匠”，新时代八婺金匠培养项目的“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”“金领511”，高技能领军人才培养项目的“技能大师”“首席技师”“技能之星”的人员，不再推荐申报。符合条件的技能人才当年只能申报一个新时代八婺金匠项目。

“八婺金匠”遴选工作采取自下而上、好中选优、层层推荐。符合条件的人员可由所在单位推荐后层层上报。各推荐单位需在3月25日前上报推荐人选及申报材料。

据了解，兰溪目前有“八婺金匠”100人，兰溪工匠110人。