兰溪构建“帮扶链”让温暖“看得见”

记者 蒋宇欣

导报讯 “太感谢工会了！生活救助金、医疗补助，加上春节送温暖的慰问金和新春礼包，这些钱真是解了我们家的燃眉之急。”近日，兰彪（化名）激动地说。

作为兰溪某企业的职工，原籍安徽临泉县的他，一家六口在兰溪扎根生活。2024年，他妻子确诊结肠恶性肿瘤，全家仅靠他一人务工维持生计，加上4个子女都在上学，巨额的医疗费用与教育开支，让这个家庭陷入了困境。

兰溪市总工会得知情况后，主动上门与兰彪面对面交流，迅速启动应急帮扶机制，发放应急救助金，同时协助整理资料、申报困难职工建档，精准对接多元化帮扶政策，全力为他减轻负担。

近年来，市总工会坚持以职工为中心，聚焦帮扶职能，深耕精准帮扶，多措并举为困难职工办实事、解难题，不断增强职工的获得感与幸福感。为确保帮扶资源用在实处，工会严把精准识别关，通过基层工会广泛宣传、全面摸排、初审上报，让帮扶政策家喻户晓。同时，以线上线下相结合的方式开展培训，明确申报流程与帮扶标准，方便职工申请。

对于基层上报的帮扶对象，工会严格复查审核，工作人员深入社区、企业，通过实地走访、资料查阅、信息问询、经济数据核查等方式，细致摸清职工的收入、支出及致困原因，结合信息比对，确保帮扶对象应纳尽纳、应帮尽帮。针对困难职工最关切的就学、生活等难题，工会建立“精准识别—帮助脱困”全周期帮扶体系，根据困难类型与程度，匹配生活救助、医疗帮扶、子女助学等举措，并联动各方持续跟进。去年，在档困难职工帮扶率达到100%，累计支出经费157.83万元，其中生活救助36户40.02万元、医疗救助8户15.89万元、金秋助学10户9.3万元。

为实现帮扶服务全年无断档，工会还构建了全周期暖心服务机制，在春节、端午等重要节点开展送温暖活动，同时聚焦新业态群体、一线环卫工等重点群体开展专项慰问，过去一年累计走访慰问超8000人次。在权益保障方面，联合市检察院设立“检工连心”工作室，构建“支持起诉+法律咨询+纠纷调解”三位一体模式，形成劳动者权益保护合力，着力解决职工群众的急难愁盼问题。

此外，依托工会驿站助力困难职工提升技能、实现再就业，与市零工市场合作，一年推送招聘信息59期、发布岗位5000余个，助力劳动者稳定增收。通过持续优化帮扶机制，工会将党和政府的关怀精准送达困难职工家庭，不仅解决了短期生活难题，更通过技能提升、就业帮扶等举措，帮助困难职工家庭增强“造血”能力，实现从“输血式”帮扶向“造血式”赋能的转变。