一、关于“市委领导核心作用发挥不够充分”问题的整改情况

　　（一）坚决贯彻习近平总书记有关下访工作的重要指示精神。组织专题学习总书记有关下访工作重要指示精神。建立市委常委会定期听取信访工作机制，健全完善市四套班子领导带头下访接待群众工作机制。高度重视初信初访工作，落实民情民访代办制，在全市建成372个村（社区）民情民访代办站点。开展信访积案化解“百日攻坚”等专项行动，成功化解一大批信访积案。研究出台《关于进一步加强兰溪信访工作的实施意见》，不断推进信访工作制度化、规范化和法制化。

　　（二）确保重大决策部署的科学性和可持续性。坚持“一张蓝图绘到底”，坚定不移实施“强工兴市、拥江兴城、文旅兴兰、环境兴人”四大战略。聚焦高质量发展，市委书记、市长牵头谋划“十四五”发展规划，形成规划具体思路和相关重大前期调研课题，明确发展方向和任务。出台《中共兰溪市委“三重一大”事项决策实施意见》，对“三重一大”事项严格按照相关决策程序执行。完善项目预审机制、准入机制，明确重大项目实施流程。

　　（三）压实全面从严治党主体责任。市委坚决担负起管党治党政治责任，每季听取全面从严治党落实情况，并把问责作为推动责任落实的利器，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。市委书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，每季听取常委班子成员履行“一岗双责”情况，充分掌握干部思想状况。市委全面加强对市人大常委会、市政府、市政协、市法院、市检察院等党组的领导，坚持每月听取工作汇报，定期听取各党组履行党风廉政建设主体责任情况。

　　（四）从严抓好干部教育管理。开展不担当不作为“回头四看”专项整治，梳理排查问题374个，落实整改举措458条。聚焦重点工作推进、突发事件处置、民生实事项目建设等方面内容，查处不担当不作为案例14起，问责处理干部20人。坚持每季度组织开展“晒拼创”活动、担当追赶工作交流会，开展“党员评议市委常委、副市长”活动，形成浓厚的比拼氛围。严格执行《兰溪市干部选拔任用政治标准考察实施办法》，定期开展单位主要领导政治素质考察，压实党政主要领导带班子管队伍职责。成立容错纠错领导小组，出台《失实信访举报澄清保护实施办法》，已对21名干部予以澄清保护或容错纠错。组织开展“‘拼搏实干、争先进位’干部作风提升年”活动，推进干部作风持续好转。

　　（五）有序推进兰溪港区和351国道建设。针对前期351国道推进存在问题，市委已责成市交通局党委作出严肃书面检查。兰溪港区女埠作业区一期已于2020年1月1日投入使用，兰溪港区女埠作业区二期已进行工可设计。351国道先行段越龙山支线已于2019年11月1日开工建设。351国道横溪至马涧改建段已启动政策处理。