兰溪：“链”接青年力量赋能乡村振兴

记者 蒋宇欣

导报讯 昨天下午，记者走进位于兰溪市梅江镇的金线莲数智生产基地培养室，只见数层高的培育架上，容器排列得井然有序，金线莲苗在其中舒展着翠绿的叶片。嘉怡农业科技有限公司质量总监唐玉清正俯身于架前，目光如视珍宝般，细致地逐一检查叶片是否有斑点、根系是否饱满——这是她每日雷打不动的“巡苗”功课。

作为国家二级重点保护野生植物，金线莲的药用价值早已被医药、保健行业肯定，但它有一个“先天缺陷”：胚乳发育不完全，自然条件下种子发芽率极低，加上野生资源过度采挖，曾一度面临枯竭。

“靠采挖野生的根本行不通，靠传统种植也满足不了市场，只能靠技术破局。”唐玉清拿起一瓶组培苗，容器里的幼苗根系雪白，紧紧盘绕在营养基质上，“基地的核心突破在于植物组织培养技术——通过查阅文献、反复实验，团队自主配比出对金线莲生长有益的元素组合，筛选出最优营养方案，再以茎段为关键材料进行组培扩繁，短时间内就能实现工厂化生产，还能保证种苗无激素、无抗生素。”

如果说组培技术让金线莲“活”了下来，数智化则让它“长得好、长得稳”。不同于传统种植的“看天吃饭”，这里全程采用GAP管理方法：培养室的温度、湿度实现恒温精准控制，工作人员在手机上就能远程操作，既保证了品质稳定，又提高了生产效率。凭借卓越的品质，基地订单持续增长，预计明年种苗年产量将突破300万株，为金线莲产业的高质量发展提供有力支撑。

在这支“救回”金线莲的队伍里，年轻的面孔格外亮眼。嘉怡农业科技有限公司科技副总吴梅指着墙上的团队照片，指尖划过几个年轻身影：“乡村振兴缺的不是地，是能让地‘生金’的人。基地创新人才引进机制，组建了一支朝气蓬勃的青年团队。团队成员既有国内高校的研究生，也有海外留学归来的专业人才。”

95后盛宏利就是其中之一，这个土生土长的梅江小伙，以前每次回老家，看到后山连片的闲置林地长满杂草，总觉得“可惜了这块好地”。“金线莲适合林下种植，既能盘活闲置山林，又能让乡亲们在家门口赚钱，这不就是最好的路子？”现在的盛宏利，在基地负责金线莲规模化生产及日常管理。“我就想让更多人知道，梅江不仅有好山好水，还有能致富的金线莲。”他说。

今年，兰溪打造了12个高标准青年入乡实践站点，嘉怡基地就是其中之一。“我们不仅要引人才，更要留人才、育人才。”吴梅说，公司为青年人才搭建了“成长快车道”，新引进的年轻人都被安排在生产、技术、运营的关键岗位上，并配备了技术导师，构建起覆盖青年职业发展全周期的支持体系。

此外，每个站点均按照现代化标准配置了智能办公区、专业实践场地和多媒体培训室，部分站点还提供舒适的住宿条件。更值得一提的是，各站点周边正在完善“30分钟生活圈”建设，确保青年在步行半小时内即可满足办公、居住、购物、医疗等全方位需求。

从实验室里几厘米高的小小组培苗，到田埂上能撑起乡亲“钱袋子”的“致富草”，这株曾濒临灭绝的“药王”，正借着“技术筑基、数智提效、人才赋能”的东风，在乡村振兴的土地上扎下深根。或许用不了多久，会有更多像盛宏利这样的“新农人”回到乡村，实现个人价值与乡村振兴的同频共振。